Mechanizmy wsparcia po urlopie macierzyńskim w 2013 roku

W 2013 roku rząd chce uruchomić specjalny program pomocy dla kobiet, powracających do pracy po urlopie macierzyńskim. Program będzie finansowany z rezerwy Funduszu Pracy i skierowany do pracodawców.

Resort planuje także wesprzeć finansowo urzędy pracy, tak, by zwiększyć zatrudnienie osób do 30. roku życia. Ministerstwo pracy ma w planach uruchomienie dwóch programów specjalnych na wsparcie rynku pracy. Na każdy z nich chce przeznaczyć ok. 100 mln zł. Obecne przepisy Kodeksu pracy dają kobiecie, która wraca do pracy po urlopie macierzyńskim prawo do zatrudnienia na stanowisku, jakie wcześniej zajmowała, a jeśli nie jest to możliwe – na innym równorzędnym z zajmowanym wcześniej. W obu wypadkach pracodawca powinien zaoferować pracownicy wynagrodzenie, jakie otrzymywałaby, gdyby nie korzystała z urlopu macierzyńskiego.

Więcej: www.hrstandard.pl/2013/01/02/mechanizmy-wsparcia-po-urlopie-macierzynskim-w-2013-roku/

Źródło: hrstandard.pl