Licencja na rozmawianie
Prawie 30 proc. pracowników w polskich firmach nie informuje na bieżąco o zagrożeniach w realizacji wytyczonych celów. Ponad jedna trzecia boi się dzielić z szefami swoimi opiniami lub omija trudne tematy. Jednocześnie oceniają, że gdyby konstruktywne rozmowy były codziennością, to efektywność w ich firmach mogłaby wzrosnąć nawet o 60 proc. I mają rację -czytamy wPersonelu Plus.
