Rozpoczęła się V edycja corocznego, globalnego badania Deloitte na temat trendów w zarządzaniu kapitałem ludzkim „Global Human Capital Trends 2017”. W badaniu mogą wziąć udział członkowie zarządów, dyrektorzy i szefowie działów personalnych przedsiębiorstw z całego świata.
Podzielą się swoimi spostrzeżeniami na temat działań dotyczących talentów, przywództwa i zarządzania. Wnioski pozwolą określić najważniejsze strategie i trendy w HR w perspektywie 2017 roku i kolejnych lat. Badanie w Polsce prowadzone jest we współpracy z jedną z wiodących firm branży doradztwa personalnego Randstad.
Badanie pozwoli przeanalizować znaczenie dwunastu trendów określonych przez globalny zespół ekspertów Deloitte oraz gotowość firm, by stawić czoła wyzwaniom, które są z nimi związane. Uczestnicy badania otrzymają bezpłatną wersję raportu oraz zaproszenie do udziału w specjalnym webcaście, który będzie poświęcony analizie uzyskanych wyników. Wyniki zostaną opublikowane w przyszłym roku. Zgodnie z polityką firmy Deloitte, wszystkie odpowiedzi będą miały charakter poufny i nie pozwolą na bezpośrednią identyfikację respondenta ani reprezentowanej przez niego firmy. Wypełnienie ankiety nie powinno zająć więcej niż 15-20 minut. Pytania ankietowe są identyczne w każdym kraju objętym badaniem, dzięki czemu będzie możliwe dokonanie analizy porównawczej. W ubiegłorocznym badaniu wzięło udział ponad 7 tys. przedstawicieli branży HR z 130 krajów.
Źródło: www2.deloitte.com/pl, stan z dnia 14 października 2016 r.