Roczna różnica w zarobkach kobiety i mężczyzny pracujących na tej samej posadzie wynosi około 16,020 USD. Od sierpnia 2011 r. do sierpnia 2012 r. mężczyzna na stanowisku executive zarabiał około 64,218 USD rocznie, natomiast kobieta 48,197 USD. Niestety niesprawiedliwość w wynagradzaniu dotyczy także premii - w omawianym okresie mężczyźni otrzymali premie w wysokości około 11,939 USD rocznie, natomiast kobiety 5,934 USD rocznie. W przeciągu wspomnianego roku pracę straciło 4.3% kobiet na stanowiskach executive i 3.2% mężczyzn na tych samych stanowiskach.
Kobiety na stanowiskach executive zarabiają mniej niż mężczyźni - UK
Jak wynika z analiz przeprowadzonych przez Chartered Management Institute (CMI) odnosząc się do danych zebranych w okresie sierpień 2011 do sierpień 2012, kobiety na stanowiskach executives zarabiają w ciągu całej swojej kariery 674,225 USD mniej niż mężczyźni na tych samych stanowiskach.