Kiedy zleceniobiorcy przysługuje zasiłek chorobowy?

Pytanie

Osoba zatrudniona na umowę zlecenia od 1 kwietnia 2012 r. do 31 marca 2013 r. otrzymywała wynagrodzenie w wysokości 756 zł miesięcznie. Zawarto ponownie umowę zlecenia od 1 kwietnia 2013 r. do 31 marca 2014 r. z wynagrodzeniem w wysokości 772 zł miesięcznie. Przez cały okres opłacano dobrowolnie składkę chorobową. W dniu 2 maja 2013 r. osoba złamała nogę. Zasiłek za czas choroby od 2 do 31 maja 2013 r. wyniesie -80% - 17,43 x 30 dni=522,90 zł. (na podstawie wynagrodzeń z 12 miesięcy).

Czy taka osoba powinna otrzymać tylko zasiłek chorobowy?

Jak należy postąpić przy umowach zlecenia z dnia 1 maja 2013 r.?

Czy miesięczne wynagrodzenie tj. 772 zł należy podzielić przez 31 dni maja i wypłacić za ten dzień wynagrodzenie w kwocie 24,90 zł?

Jeśli nie, to jak należy wykazać dzień 1 maja 2013 r. w dokumentach ZUS?

Osoba ta sprząta klatki schodowe i z treści umowy wynika, że powinna zamiatać je codziennie.