Jednak wyższe wymagania dla służb zatrudnienia
Rząd wycofuje się z poluzowania warunków dostępu do możliwości zatrudnienia na stanowiska doradcy zawodowego, pośrednika pracy, specjalisty do spraw rozwoju zawodowego wprowadzonych w sierpniu. Od dziś obowiązują nowe przepisy.
[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:PunctuationKerning /> <w:ValidateAgainstSchemas /> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables /> <w:SnapToGridInCell /> <w:WrapTextWithPunct /> <w:UseAsianBreakRules /> <w:DontGrowAutofit /> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]
[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif][if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:Standardowy; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif]
Ustawa ta zniosła licencje, wymogi co do wykształcenia i stopni zawodowych dla pośrednika pracy. Przed nowelizacją zawód ten wykonywał stażysta, pośrednik pracy oraz pośrednicy pracy pierwszego i drugiego stopnia. Podobną zmianę wprowadzono w zawodzie doradcy: zniesiono licencję doradcy zawodowego i wymagania dotyczące m.in. wykształcenia wyższego, ukończenia studiów, których program obejmował przygotowanie w zakresie doradztwa personalnego lub poradnictwa zawodowego albo wykształcenia wyższego i posiadania co najmniej rocznego doświadczenia zawodowego w pracy na stanowisku doradcy personalnego lub zawodowego w publicznych służbach zatrudnienia lub agencjach zatrudnienia. Zniesione zostały również stopnie zawodowe; zamiast doradcy zawodowego – stażysty, doradcy zawodowego, doradcy zawodowego I i II stopnia, wprowadzono po prostu doradcę zawodowego. Podobny zakres zmian wprowadzono do doradcy EURES i specjalisty rozwoju zawodowego.
Teraz rząd wycofuje się z tak szerokiego uwolnienia dostępu do tych zawodów. Nie robi tego jednak poprzez zmianę niedawno znowelizowanej ustawy, ale w drodze rozporządzenia. Minister pracy przygotowywał nowelizację rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2013 r. poz. 1218), w którym wprowadza odpowiednie zmiany skutkujące zawężeniem dostępu do tych zawodów . Czyni to poprzez wprowadzenie w tabelach wynagradzania minimalnych wymagań kwalifikacyjnych dla angażu i awansu urzędników, wykształcenia i stażu zawodowego. Nie powrócono jednak do wszystkich rozwiązań obowiązujących przed nowelizacją ustawy. Nadal nie ma stopni, licencji, ale jest wymaganie, co do stażu i wykształcenia. Przykładowo – dla doradcy zawodowego wprowadza się wymóg wykształcenia wyższego i co najmniej roczny staż w zakresie poradnictwa zawodowego. A dla doradcy zawodowego – stażysty – wynagrodzenie wyższe. Pośrednik pracy musi mieć co najmniej wyższe wynagrodzenie i co najmniej roczny staż pracy w zakresie pośrednictwa zawodowego, natomiast stażysta – pośrednik pracy- wykształcenie wyższe. Natomiast doradca EURES powinien mieć wykształcenie co najmniej wyższe, a do tego spełnić wymagania zawarte w odrębnych procedurach określonych przez Komisję Europejską, a ponadto pracować co najmniej rok w pośrednictwie pracy lub poradnictwie zawodowym. Z dniem wejścia w życie rozporządzenia doradca zawodowy II stopnia oraz doradca zawodowy I stopnia stają się doradcą zawodowym w rozumieniu rozporządzenia z zachowaniem dotychczasowego wynagrodzenia. Podobne reguły wprowadzono dla pośredników pracy. Wedle przepisów przejściowych pracownicy publicznych służb zatrudnienia, którzy w dniu wejścia w życie rozporządzenia nie spełniają wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla zajmowanych przez nich stanowisk, mogą być nadal zatrudniani na tych stanowiskach. Zmiany obowiązują od 23 października 2013 r.
