Według badania przeprowadzonego na grupie ponad 2000 kobiet w firmie O2 (operator sieci) większość z nich nie wierzy w swoje szanse na objęcie wysokiego stanowiska.
Dlaczego? Aż 48% kobiet twierdzi, że decyzje w ich firmach podejmowane są przez mężczyzn na wysokich stanowiskach. 45% badanych twierdzi, że liczba kobiet na wysokich stanowiskach jest niewystarczająca, przez co interesy tej grupy nie są dostatecznie reprezentowane ani chronione. 17% kobiet uważa za rzecz zupełnie niemożliwą, aby pewnego dnia objąć kierownicze stanowisko. 32% badanych twierdzi, że do tej pory są bardzo zawiedzione dynamiką swojej kariery zawodowej. Rozczarowane kobiety twierdzą, że za mało jest w ich firmach szkoleń i programów rozwojowych (33%). Skarżą się też na nieprzyjazną politykę w ich miejscach pracy (28%) oraz inne przeszkody. Pomimo to, 28% kobiet nadal marzy o karierze na stanowisku executive, a 35% wierzy, że zasiądą kiedyś w zarządzie.
Źródło: www.cipd.co.uk, stan z dnia 27 stycznia 2015 r.