Bezpłatny raport AI w księgowości i kadrach
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Główny Inspektor Pracy przedstawił program kontroli na 2013 rok

Główny Inspektor Pracy przedstawił program kontroli na 2013 rok

Jak wynika z przedstawionego przez Głównego Inspektora Pracy programu działania Państwowej Inspekcji Pracy na rok 2013, inspektorzy pracy zamierzają przeprowadzić 88 tys. kontroli, a różnorodnymi działaniami prewencyjnymi planują objąć przynajmniej 200 tys. przedsiębiorców, pracowników, rolników indywidualnych, uczniów i studentów.

W nadchodzącym roku inspekcja pracy rozpocznie realizację pierwszego etapu długofalowych działań prewencyjno-kontrolnych, zaplanowanych na lata 2013 – 2015. Szczególna uwaga zostanie zwrócona na kwestię przestrzegania przepisów dotyczących zatrudniania, a zwłaszcza zawierania umów cywilnoprawnych w warunkach uzasadniających zawarcie umowy o pracę, a ponadto na nadużywanie umów terminowych. W związku z tym więcej będzie kontroli zatrudniania pracowników tymczasowych, kontroli czasu pracy kierowców i placówek leczniczych.

Jest to reakcja PIP na coraz częstsze sygnały i postulaty pracowników, związków zawodowych, Rady Ochrony Pracy i komisji sejmowych o nieprawidłowościach w tym zakresie. Działania kontrolne PIP wsparte zostaną kampanią informacyjno-promocyjną: “Zanim podejmiesz pracę”, skierowaną do pracowników i osób rozpoczynających aktywność zawodową.

W sferze bezpieczeństwa pracy głównymi celami programu będzie ograniczenie skali wypadkowości i rozszerzanie działalności prewencyjnej. Służyć mają temu wzmożony nadzór nad grupą zakładów o wysokiej skali zagrożeń zawodowych, a także długofalowe działania kontrolne w średnich i dużych zakładach, w których wystąpiły wypadki przy pracy, zwłaszcza o cechach powtarzalnych. Pracodawcy i przedsiębiorcy zainteresowani ograniczeniem zagrożeń wypadkowych będą mogli liczyć na merytoryczną pomoc w ramach programu prewencyjnego „Zarządzanie bezpieczeństwem pracy w średnich i dużych zakładach, w których wystąpiły wypadki przy pracy”. Szczególny nacisk ma być położony na promowanie kultury prewencji w środowisku pracy. Do zmiany postaw dotyczących bezpieczeństwa pracy powinna zachęcić m.in. 3-letnia kampania informacyjno-promocyjna pod hasłem “Bezpieczeństwo pracy zależy od Ciebie”.

Bardzo ważną częścią działań Inspekcji pozostanie problematyka wypłaty należności pracowniczych. Tradycyjnie, pod szczególnym nadzorem inspektorów pracy pozostaną warunki wykonywania prac budowlanych i rozbiórkowych, a ponadto przestrzeganie wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w podziemnych zakładach górniczych, zakładach przemysłu spożywczego i szkołach.

W zakresie aktywności na forum międzynarodowym polska inspekcja pracy planuje nawiązanie bliższej współpracy z inspekcją ukraińską, w szczególności w obszarze legalności zatrudnienia. Spodziewana jest też wizyta międzynarodowego zespołu ekspertów, który - w ramach przeprowadzanej przez Komitet Wyższych Inspektorów Pracy oceny systemów inspekcyjnych państw członkowskich UE - oceni funkcjonowanie Państwowej Inspekcji Pracy.

W dyskusji członkowie Rady Ochrony Pracy pozytywnie oceniali przedstawiony dokument, zwracając uwagę na jego rzetelność oraz trafny dobór najważniejszych zadań. Dzielili się także uwagami i sugestiami, zgłaszając konkretne propozycje poszerzenia zapisów programu. Końcowa opinia ROP wyrażona będzie w stanowisku, które ma być przyjęte na kolejnym jej posiedzeniu.

Edward Kołodziejczyk

Data publikacji: 28 listopada 2012 r.

Polecamy książki z prawa pracy