Pracownik ma obowiązek stosować się do poleceń i wskazówek pracodawcy dotyczących zasad bhp, dotyczy to także obowiązku noszenia maseczek higienicznych. W razie wątpliwości co do stanu zdrowia pracownika, przełożony ma prawo skierować go na badanie lekarskie. Wreszcie, pracodawca, mając na względzie interes firmy i bezpieczeństwo załogi, może odsunąć od pracy osobę z objawami chorobowymi. Odsunięty pracownik zachowuje jednak prawo do wynagrodzenia.

Źródło: Rzeczpospolita, 7 listopada 2009 r., Tomasz Zalewski