Gdy szef każe, trzeba włożyć maseczkę

Zgodnie z art. 207 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) pracodawca obowiązany jest chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych warunków pracy. przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. Problematyka zakresu uprawnień pracodawcy jest szczególnie istotna w kontekście coraz powszechniejszych zachorowań na grypę.

Pracownik ma obowiązek stosować się do poleceń i wskazówek pracodawcy dotyczących zasad bhp, dotyczy to także obowiązku noszenia maseczek higienicznych. W razie wątpliwości co do stanu zdrowia pracownika, przełożony ma prawo skierować go na badanie lekarskie. Wreszcie, pracodawca, mając na względzie interes firmy i bezpieczeństwo załogi, może odsunąć od pracy osobę z objawami chorobowymi. Odsunięty pracownik zachowuje jednak prawo do wynagrodzenia.

Źródło: Rzeczpospolita, 7 listopada 2009 r., Tomasz Zalewski