Firmy pomocne dla rodziców
Rzeczpospolita pisze o coraz większej chęci firm do ułatwienia pracy rodzicom. Mimo że coraz większa ilość firm stawia na politykę prorodzinną, Polkom nie jest łatwo pogodzić rolę matki z karierą zawodową.
Obecnie większość firm biorących udział w rankingach pracodawców może się pochwalić jakimś udogodnieniem prorodzinnym. Zwykle są to możliwość korzystania z elastycznego czasu pracy, opcja pracy z domu czy na część etatu. Coraz popularniejsze stają się rożnego rodzaju upominki dla nowych rodziców lub specjalna premia z okazji narodzin dziecka. Dobrą wiadomością dla pracujących rodziców jest fakt, że rośnie liczba firm decydujących się na inwestycję w firmowe żłobki czy przedszkola lub finansują opiekę nad chorym dzieckiem. Nadal jednak aż 40 proc. Polek, jako główną barierę dla awansu na wysokie stanowisko wskazuje obowiązki rodzicielskie. W skali globalnej wynik Polski jest jednak całkiem dobry. Aż 37 proc. najwyższych stanowisk w polskich średnich i dużych przedsiębiorstwach zajmują kobiety.
Opracowanie: Redakcja Serwisu HR
