Nagranie szkolenia Nowe zasady przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji – jak przygotować organizację na zmiany w Kodeksie pracy
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Firmy coraz chętniej zatrudniają starszych pracowników

Wyraźnie rośnie odsetek firm deklarujących chęć zatrudnienia pracowników 50+. Badanie z lata tego roku wykazało, że do 26,7 proc. wzrósł odsetek pracodawców deklarujących chęć zatrudniania w najbliższych miesiącach dojrzałych pracowników.

Jak pisze Rzeczpospolita, to o ponad jedną trzecią więcej niż na początku ubiegłego roku.

– Widać wyraźnie, że rośnie zainteresowanie pracownikami 50+ – twierdzi Andrzej Kubisiak, dyrektor zespołu analiz w agencji zatrudnienia Work Service, komentując jej najnowsze badanie.

Przedstawiciele agencji zatrudnienia i ekonomiści zgodnie twierdzą, że zmianę w podejściu do kandydatów 50+ wymusza sytuacja na rynku pracy i rosnące w wielu branżach niedobory kadrowe. Co prawda firmy w badaniu Work Service na pytanie o powody zatrudniania osób 50+ wskazują najczęściej ich doświadczenie zawodowe, zaangażowanie i większą lojalność, lecz niemal co dziesiąta przyznaje, że nie ma wyboru, gdyż na rynku brakuje rąk do pracy.

Źródło: Rzeczpospolita / Autor: Anita Błaszczak

Polecamy książki z prawa pracy

Przejdź do: Meritum HR, Jarosław Marciniak - otwiera się w nowym oknie
Nowość
meritum HR rgb
10% Rabatu
Sprawdź
Cena promocyjna: 296,10 zł | Cena regularna: 329,00 zł
Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 230,30 zł