Organizatorem konferencji, która odbędzie się w Krakowie, jest Wszechnica UJ. Partnerami są International Association of Facilitators oraz Małopolski Związek Pracodawców Lewiatan, a patronem medialnym wydawnictwo Wolters Kluwer Polska.

Jak podkreślają organizatorzy, w organizacjach liczy się wynik, ale to jakość współpracy między ludźmi, zespołami, działami i ich zaangażowanie warunkują efektywność działania całej organizacji. - Czy patrząc na swój zespół widzisz ludzi zaangażowanych we wspólną pracę, odpowiedzialnych, z inicjatywą poszukujących niestandardowych rozwiązań, aktywnie realizujących wspólne założenia i cele? Czy może pracowników bez inicjatywy wykonujących polecenia przełożonego, podążających utartym schematem myślenia, niezdolnych do wspólnej pracy i zespołowego działania? - o tym m.in. będą rozmawiać uczestnicy konferencji . Dlatego też podczas III konferencji

Eksperci i praktycy polskich i międzynarodowych organizacji pokażą, jak poprzez facylitację i partycypacyjne metody pracy z ludźmi można budować przestrzeń do współpracy, włączać pracowników we współtworzenie organizacji, wspierać samodzielność i inicjatywę grupy, zwiększać kreatywność zespołu i korzystać z jego potencjału, jak wreszcie tworzyć warunki do współmyślenia i współdziałania w organizacjach.
W programie konferencji zaplanowano wystąpienia ekspertów m.in. na takie tematy, jak przestrzeń, która przełamuje schematy. Jaka przestrzeń – fizyczna, emocjonalna i poznawcza – otwiera na nowe wzorce myślenia oraz pomaga we wspólnej pracy? A także jakie znaczenia ma samodzielność, inicjatywa i proaktywność grupy. Dlaczego grupa staje się zależna od tego, co zaproponuje przełożony, trener, itd.? Jak wspierać aktywną i samodzielną pracę grupy?

Prezentowane będą też doświadczenia firm:
• Oddaj decyzyjność i zaangażuj. Jak odpowiedzialnie oddać większą decyzyjność w ręce pracowników a także zwiększyć ich zaangażowanie i polepszyć wyniki?
• System oparty na proaktywności. Jakie są dylematy i ryzyka włączania pracowników we współtworzenie organizacji? Jak utrzymać zaangażowanie pracowników w rozbudowanej strukturze?
Z kolei warsztaty rozwojowe poświęcone zostaną zagadnieniom:
• Podejmowanie decyzji przez zespół. Wzmocnienie czy pułapka dla efektywności?
• Siła menedżera. Jak wzmacniać siebie oddając władzę zespołowi?
• Strategia w organizacji. Jak angażować pracowników w jej wdrażanie?
• Zmiana kultury organizacyjnej. Jak wspierać facylitacją proces zmiany kultury organizacyjnej?

Jak podkreślają organizatorzy konferencji, wydarzenie dedykowane jest osobom, które zawodowo wspierają pracę grup, zespołów i organizacji – liderów, managerów zarządzających zespołami, managerów działów HR, konsultantów i facylitatorów.


ZNIŻKA DLA CZYTELNIKÓW WYDAWNICTW WOLTERS KLUWER
Dla czytelników wydawnictw Wolters Kluwer dedykowana jest cena specjalna 200 PLN netto na udział w konferencji. Aby skorzystać ze zniżki, prosimy w polu UWAGI formularza zgłoszeniowego wpisać hasło „WOLTERS KLUWER”.

SZCZEGÓŁY PROGRAMU:  http://www.wszechnica.uj.pl/facweek
DOŁĄCZ NA FB: https://business.facebook.com/events/118485298827297/?active_tab=about
WEŹ UDZIAŁ: http://formularze.wszechnica.uj.pl/miedzynarodowy-tydzien-facylitacji/