Ewidencja czasu pracy zleceniobiorców fikcją?
Od 1 stycznia 2017 r. przeszło milion osób prowadzących działalność gospodarczą i niezatrudniających przy tym pracowników, a także 940 tys. zleceniobiorców będzie musiało raportować swoje godziny pracy – informuje „Rzeczpospolita”.
Zgodnie z nowelizacją ustawy o minimalnym wynagrodzeniu od nowego roku mają zarabiać nie mniej niż 13 zł za godzinę. Ewidencja ma pozwolić Państwowej Inspekcji Pracy na sprawdzenie, czy zatrudniony na kontrakcie jest odpowiednio wynagradzany.
Polecamy: Poznaj sposoby ewidencjonowania godzin pracy zleceniobiorców
– Prowadzenie ewidencji to dla większości osób wyłącznie biurokratyczny obowiązek. Dlatego jeszcze w czasie prac legislacyjnych apelowaliśmy do rządu, aby wprowadzić limit wynagrodzenia, powyżej którego nie trzeba będzie prowadzić tej ewidencji – zauważa Piotr Wołejko, ekspert Pracodawców RP. – To przecież bez sensu, aby osoba zarabiająca 3–4tys. zł miesięcznie musiała się spowiadać zleceniodawcy z liczby przepracowanych godzin. Jestem przekonany, że w części przypadków prowadzenie ewidencji będzie fikcją – dodaje.
