ETS: pracodawcy nie będą mogli dyskryminować za otyłość
Otyłość może stanowić niepełnosprawność w rozumieniu dyrektywy w sprawie równego traktowania w zakresie zatrudnienia - tak wynika z wyroku ETS z dnia 18 grudnia 2014 r.Wyrok może mieć znaczące konsekwencje dla pracodawców w UE.