Szkolenia online Luka płacowa w praktyce - raportowanie, analiza i ryzyka pracodawcy 12 czerwca g. 12:00
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Emerytury pomostowe: firmy mają rok na przesłanie wykazu pracowników do ZUS

W razie zatrudnienia osoby uprawnionej do emerytury pomostowej, pracodawcy muszą przesłać do ZUS ich wykaz w terminie roku.

Zgodnie z wyjaśnieniem przygotowanym przez centralę ZUS termin przekazania przez pracodawców formularza ZUS ZSWA będącego zgłoszeniem lub korektą danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze upływa dnia 31 marca danego roku za poprzedni rok kalendarzowy. Jednakże pierwszego zgłoszenia pracodawcy muszą dokonać do końca marca 2011 r. W zgłoszeniu należy ponadto zawrzeć informację o pracownikach, którzy w 2009 r. wykonywali pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, niezależnie od tego czy taki stan rzeczy utrzymał się w roku 2010.

Pracodawcy są zdziwieni tak długim terminem przekazywania zgłoszeń, zwłaszcza że w odniesieniu do pozostałych podwładnych termin zgłoszenia wynosi siedem dni od dnia zatrudnienia.

W tym terminie ZUS powinien wyjaśnić wszystkie wątpliwości dotyczące ustalania wykazu stanowisk uprawniających do emerytur pomostowych oraz zasad opłacania składek.

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna, 31 marca 2010, Bożena Wiktorowska

Polecamy książki z prawa pracy