Dziś w prasie

Gazeta Wyborcza pisze o ilości dni pracy w roku 2015. Polak będzie musiał przepracować 252 dni. Jest to, jak zawsze, dobra wiadomość dla naszej gospodarki, gorsza dla pracowników.

Wprawdzie dni wolnych od pracy będzie tylko o 2 mniej niż w roku ubiegłym, jednak teraz będzie znacznie trudniej o długi weekend. W 2015 roku spośród wszystkich wolnych dni tylko dwa przypadają w sobotę, a cztery w niedzielę. Zgodnie z prawem, pracodawca ma obowiązek udzielić wolnego tylko za dni świąteczne przypadające w sobotę. Gazeta Prawna pisze o napiwkach. Okazuje się, że uprzejmość klientów stała się powodem do złych praktyk wśród pracodawców. Wielu pracodawców czyni z napiwków podstawę pensji czy znaczący dodatek do niej. Problemem jest to, że jest to dochód nieopodatkowany, pozyskiwany poza systemem i nigdy nie powinien stawać się podstawą wynagrodzenia. Według GUS z 2013 roku, przychody z napiwków osiągnęły kwotę 2 miliardów złotych.

Opracowanie: Redakcja Serwisu HR