Dziś w prasie

Rzeczpospolita pisze o zawodowych wyborach Polaków. Z badań agencji zatrudnienia Randstad wynika, że prawie 50% badanych uważa pierwszą pracę za nieistotną dla dalszego rozwoju kariery. A dla czterech z dziesięciu osób wybór pierwszej pracy był przypadkowy.

Na szczęście rośnie w naszym kraju popularność doradztwa zawodowego. Z tego samego badania możemy się też dowiedzieć, że 11% coachów specjalizuje się w rozwoju kariery. Gazeta Prawna pisze o premiach dla pracowników. Należy pamiętać, że gdy pracodawca zbyt wyśrubuje kryteria przyznawanie premii, działa to raczej na jego niekorzyść. Po pierwsze raczej nie motywuje to a frustruje pracowników, poza tym może się nawet zakończyć w sądzie pracy. Zależy to od funkcji jaką pracodawca przypisał premii. Jeśli nie jest integralną częścią wynagrodzenia, to próg kryteriów uprawniających do tego świadczenia nie przekłada się na ewentualne roszczenia ze strony pracowników.

Opracowanie: Redakcja Serwisu HR