Gazeta Prawna wyjaśnia jak poprawnie obliczyć dodatek za pracę w nocy. Zgodnie z Kodeksem Pracy, praca w porze nocnej to ta odbywająca się między godzinami 21:00 a 7:00 (czyli w sumie 10 godzin). Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej za każdą przepracowaną godzinę przysługuje dodatek do wynagrodzenia.
Podstawą do jego naliczenia jest nie wynagrodzenie pracownika, ale minimalna płaca obowiązująca w danym roku. Dodatek za godzinę pracy w nocy oblicza się dzieląc obowiązujące w danym roku minimalne wynagrodzenie za pracę przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu. Otrzymaną godzinową stawkę dodatku mnoży się przez liczbę godzin przepracowanych w nocy w danym miesiącu. Gazeta Wyborcza pisze o ubezpieczeniach od utraty pracy. Obecnie do większości kredytów hipotecznych lub gotówkowych zostają dołączane takie ubezpieczenia. Stają się one ratunkiem w momencie niespodziewanej utraty pracy, w przypadku gdy mamy do spłacenia duży kredyt. Zwykle koszt ubezpieczenia wynosi około 1% wartości kredytu hipotecznego, do którego ubezpieczenie jest dołączone. Daje nam to gwarancję, że przez kilka do kilkunastu miesięcy, zanim znajdziemy nowe zatrudnienie, raty naszego kredytu będą opłacane.
Opracowanie: Redakcja Serwisu HR