Dzień wolny za święto przypadające w sobotę nie powinien być dzielony na części
Czy wolne za 15 sierpnia 2015 r. pracodawca może oddać pracownikowi w ośmiu częściach w danym okresie rozliczeniowym po jednej godzinie w każdym dniu obowiązku pracy?
Odpowiedź: nie. Obniżenie wymiaru czasu pracy pracowników z tytułu święta przypadającego w dniu wolnym wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy nie może nastąpić poprzez kilkukrotne obniżanie obowiązującego pracowników dobowego wymiaru czasu pracy.
Zobacz także: Dzień wolny za 1 listopada wyznacza pracodawca
Uzasadnienie: artykuł 130 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r. poz. 1502) – dalej k.p., stanowi, że każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Dzieje się tak ponieważ pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom zarówno dzień wolny z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy jak i dzień wolny z tytułu święta przypadającego w innym dniu niż niedziela. Jeżeli bowiem święto przypada w dniu wolnym od pracy wynikającym z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy (np. w wolną sobotę), dochodzi do sytuacji, gdy pomimo obniżenia nominału czasu pracy zarówno z tytułu święta, jak i 5-dniowego tygodnia pracy, pracownik jest zwolniony z obowiązku świadczenia pracy tylko w jednym dniu. Dlatego też w takim przypadku pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikom, do końca okresu rozliczeniowego, dodatkowego dnia wolnego od pracy. Obniżenie wymiaru czasu pracy pracowników z tytułu święta przypadającego w dniu wolnym wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy nie może zatem nastąpić poprzez kilkukrotne obniżanie obowiązującego pracowników dobowego wymiaru czasu pracy (np. w ośmiu częściach w danym okresie rozliczeniowym w po 1 jednej godzinie w każdym dniu).
Szukasz odpowiedzi na pytania z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych? Zajrzyj do Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
