Szkolenie online Transparentność i równość wynagrodzeń wg projektu polskiej ustawy - nowe obowiązki pracodawców Fundamentalna zmiana w polityce płacowej organizacji. 24.03.2026 r. godz. 10:00
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Dwa dni robocze więcej w tym roku

W 2015 r. będziemy musieli spędzić w pracy 252 dni, czyli o dwa więcej niż w roku ubiegłym. Najwięcej dni roboczych będzie w lipcu, a najmniej w styczniu, lutym, maju, sierpniu i listopadzie.

Jak informuje "Puls Biznesu", w bieżącym roku najwięcej dni roboczych przypada na lipiec – jeśli w tym miesiącu pracownik nie zdecyduje się na urlop wypoczynkowy, to spędzi w pracy aż 23 dni. Zaś najmniej dni przepracujemy w styczniu, lutym, maju, sierpniu i listopadzie – tylko po 20.

Jak wskazuje "PB", liczba dni w pracy oczywiście spada po uwzględnieniu urlopu, który pracownik powinien wykorzystać. Dla zatrudnionych krócej niż 10 lat przysługuje 20 dni wypoczynku, a dla zatrudnionych powyżej 10 lat – 26 dni. W efekcie liczba dni roboczych zmniejsza się w 2015 r. odpowiednio: do 232 i 226 dni.

Ponadto trzeba uwzględnić, że rodzice dzieci do 14 roku życia mają jeszcze dodatkowe dwa dni na opiekę, a część pracowników będzie musiała również wykorzystać zaległe urlopy z 2014 r. – wylicza gazeta. (PAP)

Polecamy książki z prawa pracy