OBRAZEK Przywódcy nie mają dziś łatwego zadania. Nieustanna presja na wyniki, konieczność szukania oszczędności, kryzys zaangażowania, nieprzewidywalne zmiany - to tylko część problemów, z którymi muszą się zmagać. Silna kadra menedżerska jest najlepszą gwarancją sukcesu w ciężkich czasach. Firmy wyciągają wnioski z pierwszej fali kryzysu, w której najlepiej radziły sobie te organizacje, które miały odpowiednio przygotowanych liderów.
Ale... czy przywództwa można się nauczyć? Czy szkolenia są warte inwestycji? Czy są w stanie spowodować istotną zmianę zachowań liderów i przynieść oczekiwane zmiany? Jak pokazują doświadczenia The Ken Blanchard Companies�, nowoczesny, dobrze zaprojektowany i dopasowany do wyzwań obecnych czasów proces rozwojowy przynosi spektakularne rezultaty biznesowe.
Podczas wystąpienia zaprezentujemy Państwu metodę rozwojową, stworzoną w oparciu o koncepcję przywództwa sytuacyjnego (zacznij – ucz się – działaj – bądź mistrzem), która zakłada nie tylko pamiętne, angażujące doświadczenie rozwojowe, ale także proces stanowiący nową jakość w rozwoju liderów i całej organizacji.
Zapraszamy do wspólnej podróży przez doświadczanie!
Prelegent - Dariusz Chełmiński
Senior Partner, House of SkillsW House of Skills pracuje od początku istnienia firmy. Jest absolwentem Wydziału Zarządzania i Instytutu Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego. Wykładał na Wydziale Zarządzania UW, kierował Centrum Rozwoju Kadr ABB Polska, a potem był Dyektorem ds. Restrukturyzacji ABB Polska. Posiada wiele certyfikatów i licencji zawodowych, m.in. Certyfikat Master Trainer SLII� The Ken Blanchard Companies�.Rozwiązania HR - 22 października, Warszawa