Bezpłatny raport AI w księgowości i kadrach
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Doświadczenie czy kasa?

Większość pracodawców wymaga od kandydatów „minimum trzech lat doświadczenia na podobnym stanowisku”. Jak sprostać wygórowanym wymaganiom?

– W jaki sposób mam zacząć zdobywać doświadczenie, skoro nikt nie chce zatrudniać niedoświadczonych? – w Internecie wprost roi się od tego typu opinii. Zdobyte umiejętności i wieloletnie doświadczenie w branży, do której aplikujemy, bardziej liczą się dziś od prestiżowej uczelni i kierunkowych studiów. Tymczasem studenci rozdają ulotki, stoją za barem czy pracują w charakterze kelnera... Na tym etapie ważniejsze od zdobywania doświadczenia na przyszłość są dla nich po prostu pieniądze. – Student zawsze będzie chciał poprawiać swoją sytuację materialną, ale w aplikacji na poważne stanowisko, doświadczenie w pracy za barem do niczego nam się nie przyda – uważa Marek Krzyżanowski, zajmujący się promocją postaw przedsiębiorczości w środowiskach akademickich. Z raportu przeprowadzonego w październiku 2010 r. przez portal dlaStudenta.pl oraz serwis ogłoszeniowy Szerlok.pl, wynika, że o ile większość studentów była właśnie w trakcie poszukiwania pracy (72% ankietowanych), to tylko 38% młodych ludzi zależało na znalezieniu pracy umysłowej. Aż dla połowy rodzaj poszukiwanej pracy nie miał większego znaczenia, a ponad 10% studentów zadeklarowało poszukiwanie pracy fizycznej.

Źródło: interia.pl, 4 grudnia 2010 r.

Polecamy książki z prawa pracy