CV maksymalnie na jedną stronę czy kreatywna oprawa graficzna życiorysu to jedne z najczęstszych mitów na temat CV. Po pierwsze wcale nie pomagają w znalezieniu pracy, ale są też zmorą samych rekruterów. Duża część poszukujących pracy zbyt dużą wagę przykłada również do zdjęcia zamiast koncentrować się na merytoryce.
Zgodnie z wynikami badania Pracuj.pl, aż połowa Polaków uważa, że dobre CV to CV jednostronicowe. Jedynie 4% zdaje sobie sprawę, że ilość stron powinna zależeć od posiadanego doświadczenia. Rekruterzy zaś zwracają uwagę, że jego długość powinna zależeć od doświadczenia kandydata. Kolejna sprawa to tzw. kreatywne CV. Okazuje się, że wbrew powszechnym opiniom kreatywne CV nie pomogą kandydatom w znalezieniu pracy ale wręcz utrudnią pracę rekruterom. Kandydat ubiegający się o pracę powinien zaprezentować swoje doświadczenie w przystępnej formie. Ze względu na dużą liczbę otrzymywanych aplikacji, rekruter oczekuje od kandydatów, aby opisali swoje doświadczenie zawodowe i kompetencje w czytelny sposób.
Więcej: www.pracuj-dla-mediow.pl/pr/296034/fakty-i-mity-o-cv
Źródło: Pracuj.pl, stan z dnia 27 maja 2015 r.