Do ilu dni wynagrodzenia chorobowego zachowuje prawo pracownik, który ukończył 50 lat?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownik skończył 31 lipca 2016 r. 50 lat.Za ile dni pracodawca powinien zapłacić pracownikowi wynagrodzenie z tytułu choroby po 31 lipca 2016 r., biorąc pod uwagę, że do 31 lipca pracownik przebywał już 12 dni na zwolnieniu lekarskim?

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Wynagrodzenia

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks pracy - KP - Dz.U.2025.277 t.j.
• Czy ryczałt za nadgodziny powinien być pomniejszany za okresy nieobecności jak urlop bądź zwolnienie lekarskie?
• Czy rozwiązanie stosunku pracy z powodu likwidacji stanowiska pracy pozbawia pracownika prawa do odprawy emerytalnej?

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[10014,2074,417,101,35],"dataValuesNormalized":[16,4,1,1,1],"labels":["Pytania i odpowiedzi","Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Komentarze i publikacje","Akty prawne","Procedury"],"colors":["#940C72","#EA8F00","#007AC3","#85BC20","#E5202E"],"maxValue":12641,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks pracy - KP - Dz.U.2025.277 t.j.
• Czy ryczałt za nadgodziny powinien być pomniejszany za okresy nieobecności jak urlop bądź zwolnienie lekarskie?
• Czy rozwiązanie stosunku pracy z powodu likwidacji stanowiska pracy pozbawia pracownika prawa do odprawy emerytalnej?

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni