Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę po zakończeniu urlopu wychowawczego w trybie art. 53 k.p.?
Kobieta zatrudniona na pełen etat na czas nieokreślony zaszła w ciążę. Po trzecim miesiącu zachorowała i do czasu porodu przebywała na zwolnieniu...