Jedzenie od szefa nie jest przychodem pracownika

W sytuacji gdy firma nie ma możliwości ustalenia wartości posiłku przypadającego na konkretnego pracownika, nie sposób uznać, że uzyska on przychód podlegający opodatkowaniu PIT. Potwierdza to najnowsza interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej.

Organ podatkowy powołał się na wyrok Trybunału Konstytucyjnego (sygn. akt K 7/13). Wynika z niego, że do przychodów pracownika można zaliczyć także wartość świadczeń nieodpłatnych.

Konieczne warunki do spełnienia

Musi jednak zostać spełnione kilka warunków:

• po pierwsze, świadczenia zostały spełnione za zgodą pracownika (skorzystał z nich w pełni dobrowolnie),
• po drugie, zostały spełnione w jego interesie (a nie w interesie pracodawcy) i przyniosły mu korzyść w postaci powiększenia aktywów lub uniknięcia wydatku, który musiałby ponieść,
• po trzecie, korzyść ta jest wymierna (również w postaci zaoszczędzenia wydatku) i przypisana indywidualnemu pracownikowi (nie jest dostępna w sposób ogólny dla wszystkich podmiotów).

Ważna jest wartość indywidualnego świadczenia

Organ podatkowy potwierdził, że w przypadku poczęstunku dla pracowników, zwłaszcza serwowanego w formie szwedzkiego stołu, nie ma możliwości ustalenia wartości świadczenia przypadającego na konkretnego pracownika. W tej sytuacji nie da się uznać, że pracownik ten uzyska przychód podlegający opodatkowaniu. Potwierdzają to również wyroki sądów administracyjnych. Podzielany jest w nich co prawda pogląd, że zapewnienie posiłku jest przysporzeniem majątkowym, bo pracownik nie ponosi wydatku, jednakże z zastrzeżeniem, że do opodatkowania dojdzie wówczas, gdy świadczenie da się skonkretyzować, zindywidualizować (wyrok NSA z 17 maja 2017 r. sygn. II FSK 1132/15, wyrok WSA w Warszawie z 18 grudnia 2014 r. sygn. akt III SA/Wa 920/14) – podkreślił dyrektor KIS.

Interpretacja z 17 sierpnia 2018 r., nr 0112-KDIL3-1.4011.325.2018.1.AMN

Zobacz również: Impreza świąteczna bez podatku >>

* Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu.