Wynagrodzenie zasadnicze dla zarówno początkujących profesjonalistów, jak i doświadczonych pracowników administracji jest szczególnie niskie w Wielkiej Brytanii – 15. miejsce w rankingu 16 najlepszych gospodarek w Europie (czyli prawie trzy razy niższe niż równoznaczne wynagrodzenie w Szwajcarii). Z kolei wynagrodzenia dla doświadczonych specjalistów i menedżerów średniego szczebla są tylko nieco bardziej konkurencyjne, zajmując odpowiednio 13. i 10. miejsca na 16 krajów europejskich.
Wynagrodzenia na wszystkich trzech szczeblach kariery w Wielkiej Brytanii nadal pozostają znacznie w tyle za krajami takimi jak Niemcy, Holandia, Irlandia, Belgia i Szwajcaria (Towers Watson's Global 50 Remuneration Planning Report).
Badanie analizuje obciążenia podatkowe w każdym kraju i koszty utrzymania w celu ustalenia kwoty pozostałej na osobiste wydatki pracownika. To pozwala określić dochody netto pracownika w kraju zamieszkania i jeśli brać to pod uwagę, to pensje w Wielkiej Brytanii wyglądają bardziej konkurencyjnie. Niższe podatki i niższe koszty utrzymania (w porównaniu do wielu innych krajów europejskich) sprawiają, że początkujący specjaliści w Wielkiej Brytanii plasują się na 6. miejscu, a pracownicy średniego szczebla na 4. miejscu w rankingu dotyczącym siły nabywczej pracowników (w obu przypadkach powyżej Francji, Holandii, Hiszpanii i Włoch).

Więcej: www.hrmagazine.co.uk/hro/news/1141024/british-workers-worst-paid-europe