Bitwa o talenty, chmura i narzędzia analityczne: co nas czeka w oprogramowaniu dla HR w 2014 roku
Zidentyfikowanie, pozyskanie talentów, ich rozwój zgodnie z celami firmy oraz utrzymanie najcenniejszych pracowników nie traci na znaczeniu, dlatego nadchodzący rok dla działów HR upłynie między innymi pod znakiem bitwy o talenty.