Wczoraj w Rzeczpospolitej ukazał się artykuł nawiązujący do wyników Barometru Perspektyw Zatrudnienia, badania prowadzonego przez ManpowerGroup. Raport jest optymistyczny, pracodawcy planują zatrudnienie nowych osób (bądź uzupełnienie kadry pracownikami tymczasowymi) w ostatnim kwartale roku. Badanie prowadzone było w lipcu i obejmowało 751 firm, z których 13% deklaruje rekrutację nowych pracowników.
Raport z lipcowego badania Antal International także przekazuje dobre wiadomości. Dwie trzecie z ponad 3000 badanych firm planuje w ciągu trzech miesięcy zatrudniać pracowników na wysokie stanowiska, specjalistów i menedżerów.
Bank Credit Agricole przewiduje, że za sprawą niewielkiego wzrostu cen, podwyżki wynagrodzeń w sektorze przetwórczym pod koniec bieżącego roku będą niższe niż w II kwartale roku, czytamy także we wtorkowej Rzeczpospolitej.
Dziennik Gazeta Prawna podała z kolei informację o zmianach w zatrudnieniu. Ze względu na dyskryminacyjny charakter umów na czas określony, okres wypowiedzenia ma zostać zrównany do poziomu z umów bezterminowych, czyli do maksymalnie trzech miesięcy. Pracodawcy będą musieli także podać przyczynę rozwiązania umowy i uzgodnić tę decyzję ze związkami zawodowymi.
Opracowanie: Redakcja Serwisu HR