A co z ochroną w wieku przedemerytalnym?

Rząd przedłożył w Sejmie projekt ustawy podnoszącej i wyrównującej wiek emerytalny kobiet i mężczyzn. Projekt zawiera regulacje dotyczące ochrony stosunku pracy w tzw. wieku przedemerytalnym.

Projekt ustawy wydłużającej wiek emerytalny (druk nr 329) zawiera regulacje określające czas trwania szczególnej ochrony stosunku pracy niektórych pracowników w wieku przedemerytalnym – w związku z wydłużeniem wieku emerytalnego. Chodzi tu o kobiety urodzone w okresie od 1953 do 1956 r. oraz mężczyzn urodzonych w okresie od 1948 do 1951 r., którzy w dniu wejścia w życie projektowanej ustawy będą już objęci ochroną z art. 39 Kodeksu pracy lub mogliby być taką ochroną objęci. Ochrona stosunku pracy będzie trwać do czasu osiągnięcia przez te osoby nowego, wydłużonego wieku emerytalnego.

Projekt zakłada wejście w życie nowelizacji z dniem 1 stycznia 2013 r.

Źródło: www.sejm.gov.pl