1 stycznia - Nowy Rok

<p>1 stycznia - dzień wolny od pracy – Nowy Rok</p> <p>• zmianie ulega wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę i wynosi 1850...

1 stycznia - dzień wolny od pracy – Nowy Rok

• zmianie ulega wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę i wynosi 1850 zł;

• zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia w pierwszym roku pracy - nie może być niższa niż 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę; odpowiednio kwota ta wynosi 1480 zł w pierwszym roku pracy;

• zmianie ulega wysokość kwoty wolnej od potrąceń dobrowolnych i obligatoryjnych;

• zmianie ulega wysokość dodatku za pracę w nocy - za każdą godzinę pracy w porze nocnej 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia;

• wzrasta dolna granica odszkodowania, którego może żądać pracownik od pracodawcy za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu i wynosi nie mniej niż 1850 zł;

• wzrasta wysokość należności pracowniczych, w tym wynagrodzenia za czas niezawinionego przez pracownika przestoju - nie może być ono bowiem niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia;

• wzrasta maksymalna wysokość odprawy należnej pracownikowi z tytułu zwolnienia grupowego lub indywidualnego dokonanego w trybie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników – wynosi ona 27.750 zł;

• zmianie ulega wysokość minimalnej podstawy zasiłku chorobowego dla pracowników w pierwszym roku pracy (1277,09 zł) oraz dla pozostałych pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy (1596,36 zł);

• zmianie ulega podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą w okresie pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej – kwota nie niższa niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia – wynosi 555 zł;

• zmianie uległa maksymalna roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe – wynosi 121.650 zł;

• zmianie uległa wysokość prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy – wynosi 4055 zł;

• zmianie uległa najniższa wysokość podstawy wymiaru składek opłacanych przez przedsiębiorców - wynosi 2433 zł;

• zmianie uległa wysokość miesięcznego przychodu stanowiącego podstawę wymiaru składek w przypadku oddelegowania pracownika za granicę – nie może być niższy w 2016 r. od kwoty 4055 zł;

• zmianie uległa minimalna podstawa świadczenia rehabilitacyjnego - wynosi ona co najmniej 1436,72 zł za okres pierwszych 3 miesięcy oraz co najmniej 1596,36 zł w razie choroby w czasie ciąży, a w pozostałych wypadkach wynosi ona 1197,27 zł;

• nie ulega zmianie wysokość kosztów uzyskania przychodów ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych;

• limit kosztów autorskich wynoszących 50% honorarium - w roku podatkowym łączne koszty uzyskania przychodów przysługujące twórcom, wynalazcom i autorom nie mogą przekroczyć kwoty stanowiącej górną granicę pierwszego przedziału skali podatkowej, czyli maksymalnie wynoszą 42.764 zł.