Zgodnie z art. 168 k.p., urlopu zaległego należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego. Jednak możliwość wykorzystania zaległego wypoczynku do 30 września nie dotyczy urlopów zaległych za rok 2010 i lata poprzednie. Te urlopy powinny być udzielone w terminie określonym w art. 168 k.p. w brzmieniu obowiązującym do 31 grudnia 2011 r., tzn. do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego (urlop za rok 2010 – do końca pierwszego kwartału 2011 r.). Urlop za 2010 r. przedawni się więc z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne, tj. 1 kwietnia 2014 r.
1 kwietnia przedawnieniu ulega prawo do urlopu za 2010 r.
Z dniem 31 marca 2014 r. kończy się trzyletni okres przedawnienia prawa do urlopu za 2010 rok. Pracownicy, którzy nie wykorzystali przysługującego im za ten rok urlopu, stracą do niego prawo, jeżeli nie zaczną z niego korzystać przed końcem marca 2014 r.