Czy według poniższego stanu faktycznego mężczyzna urodzony 23 marca 1953 r. jest uprawniony do pobierania świadczenia emerytalnego w związku z pracą w warunkach szczególnych?
Mężczyzna odbywał zasadniczą służbę wojskową w okresie od 27 października 1973 r. do dnia 15 października 1975 r. i posiada zaświadczenie dokumentujące wykonywanie pracy na stanowisku monter konstrukcji żelbetowych.

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[2918,172,136,29,12,10],"dataValuesNormalized":[18,2,1,1,1,1],"labels":["Pytania i odpowiedzi","Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Komentarze i publikacje","Procedury","Wzory i narz\u0119dzia","Akty prawne"],"colors":["#940C72","#EA8F00","#007AC3","#E5202E","#232323","#85BC20"],"maxValue":3277,"maxValueNormalized":20}

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Wykonywał pracę:
1) w przedsiębiorstwie budowlanym od dnia 3 listopada 1975 r. do dnia 25 maja 1990 r. na stanowisku montażysta (brak zaświadczenia dokumentującego pracę w szczególnych warunkach),
Od dnia 12 lutego 2007 r. lekarz medycyny pracy zakazał pracownikowi prac na wysokości, a od dnia 9 marca 2007 r. przeniesiono pracownika na stanowisko konserwator budynków i pracuje tam do chwili obecnej. Prace były wykonywane w pełnym wymiarze czasu pracy.
Zgodnie z Zarządzeniem nr 9 Ministra Administracji Gospodarki Terenowej i Ochrony Środowiska z dnia 1 lipca 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w dziale V pkt 9 pkt 1 wymienione są prace dekarskie stanowisko blacharz-dekarz.
Czy stanowiska wykonywane przez pracownika od 8 czerwca 1992 r. uprawniają do wystawienia zaświadczenia pracy w szczególnych warunkach?
Okresów nieskładkowych w tym okresie w związku z przebywaniem na zwolnieniu lekarskim od 1993 r. do 1998 r. było 42 dni. W 2006 r. - 4 dni, w 2007 r.-34 dni (I i II), w 2010 r. - 7 dni, w 2012 r. - 11 dni.
Czy pracownik powinien sam wystąpić z wnioskiem o przyznanie emerytury w szczególnych warunkach, czy też na wniosek pracownika powinien dokonać tego pracodawca?
Jak należy postąpić w sytuacji, gdy taki wniosek od niego nie wpłynął?
Polecamy książki z prawa w biznesie do artykułów

Cena promocyjna: 47,70

|

Cena regularna: 159,00

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 63,60

Cena promocyjna: 113,40

|

Cena regularna: 189,00

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 113,40

Cena promocyjna: 89,10

|

Cena regularna: 99,00

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 69,30

Cena promocyjna: 149,50

|

Cena regularna: 299,00

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 149,50

Cena promocyjna: 179,10

|

Cena regularna: 199,00

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 139,29

Cena promocyjna: 209,30

|

Cena regularna: 299,00

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 209,30