Pytanie
Nauczyciel mianowany zatrudniony na czas nieokreślony w roku 2007 był nieobecny z powodu choroby - łącznie 53 dni. Zasiłek macierzyński - 126 dni i 2 dni opieki nad dzieckiem zdrowym zgodnie z art. 188 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - dalej k.p. Uzupełniający urlop wypoczynkowy - 56 dni. Nieobecności w pracy w 2007 r. z powodu choroby i urlopu macierzyńskiego wyniosły 179 dni.
Czy do tej liczby dni nieobecności wlicza się także te 2 dni opieki nad dzieckiem zdrowym?
Czy ten nauczyciel ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2007 r.?
Inny nauczyciel mianowany zatrudniony na czas nieokreślony w roku 2007 był nieobecny z powodu choroby - 42 dni. Zasiłek macierzyński - 140 dni. Razem nieobecności w 2007 r. wyniosły 182 dni.
Czy ten nauczyciel ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2007 r.?
Przepracował co najmniej 6 miesięcy - ile to w przeliczeniu na dni 180 dni czy 182 dni?