Jaki wymiar ekwiwalentu przysługuje nauczycielowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy, który z końcem maja na własną prośbę rozwiązał umowę o pracę?

Pytanie

Nauczyciel mianowany (zatrudniony w placówce feryjnej od 1 września 2007 r. w niepełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony) rozwiązał na własną prośbę umowę z dniem 31 maja 2014 r. z bardzo ważnych przyczyn osobistych.

Czy w tym przypadku przy obliczaniu ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy ma zastosowanie uchwała Sądu Najwyższego z dnia 10 maja 2006 r. III PZP 3/06?

W związku z powyższym za ile dni należy wypłacić nauczycielowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?

Nadmieniam, że 14 dni urlopu wykorzystał nauczyciel w okresie ferii zimowych.