Pytanie
Pracownik dostarczył do pracodawcy dokument w trakcie zatrudnienia potwierdzający podniesienie przez niego kwalifikacji zawodowych. Pracodawca włączył kserokopię tego dokumentu do części B akt osobowych. Dokument ten został zaewidencjonowany. Zgodnie z przepisami pracownik ma prawo wglądu do swoich akt osobowych.
Co w przypadku kiedy pracownik samowolnie usunie ten dokument z akt osobowych, który wcześniej przekazał pracodawcy dobrowolnie?
Czy pracownik ma tylko prawo wnioskować o usunięcie tego dokumentu, a decyzja należy do pracodawcy?
Przepisy rozporządzenia o sposobie prowadzenia akt osobowych mówią tylko, że z akt należy usunąć karę upomnienia lub nagany po terminie jej zatarcia.