Czy pracownica, która powróciła do pracy po skróconym na skutek błędu pracodawcy urlopie macierzyńskim, może wystąpić o udzieleni pozostałej części urlopu macierzyńskiego?

Pytanie

Pracownica urodziła dziecko i otrzymała 126 dni urlopu macierzyńskiego. Na skutek błędu w ewidencji czasu pracy u pracodawcy pracownicy "skrócono" urlop macierzyński o cały miesiąc. Pracownica powróciła do pracy zgodnie z wyliczeniem pracodawcy, a po pół roku zorientowała się, że na skutek błędu pracodawcy przebywała na urlopie macierzyńskim o 1 miesiąc krócej wbrew swojej woli.

Czy obecnie może wystąpić o pozostałą część miesiąca?

Jeśli tak, to co z zasiłkiem macierzyńskim wypłacanym przez ZUS?