BEZPŁATNY WEBINAR Jak komunikować ESG, żeby nie narazić się na zarzut greenwashingu? 10 września, g. 14.00
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Czy porozumieniem zmieniającym należy zmienić stanowisko oraz wynagrodzenie z uwagi na koniec projektu EFS?

Pytanie
Pracownik zatrudniony w jednostce budżetowej przez okres 4 lat w okresie stosunku pracy otrzymał awans na stanowisko pedagoga w projekcie systemowym EFS, który trwa do 31 października 2014 r.
Czy w związku z opisaną okolicznością pracownik, który otrzymał w miesiącu lutym umowę na czas nieokreślony (we wcześniejszym okresie miał dwie umowy na czas określony) pracodawca może wypowiedzieć umowę z trzymiesięcznym wypowiedzeniem i zaproponować nowe warunki pracy i płacy (mniejsze wynagrodzenie i stanowisko wychowawcy)?
Czy porozumieniem zmieniającym należy zmienić stanowisko oraz wynagrodzenie z uwagi na koniec projektu EFS?

Polecamy książki biznesowe