Pytanie
Do tej pory pracownicy otrzymywali w zakładzie pracy pełne umundurowanie. W związku z tym byli zobligowani do używania odzieży jaka im przysługiwała. W tej chwili w firmie nastąpi zmiana polegająca na tym, że pracodawca nie będzie już kupował i wydawał odzieży, tylko każdy pracownik będzie miesięcznie otrzymywał ekwiwalent pieniężny w wysokości około 25 zł.
Czy ekwiwalent miesięczny w kwocie 25 zł podlega składkom na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i podatek dochodowy?
Czy podatek należy potrącać miesięcznie, czy na koniec roku należy pracownikowi wydać pit-8c i wykazać na nim kwotę należności pieniężnej otrzymanej za umundurowanie w łącznej wysokości?
Strój ten będzie noszony tylko w godzinach pracy i będzie na nim umieszczone logo firmy.