Pytanie
Wojewódzkie centrum medycyny pracy ogłosiło konkurs ofert na badania lekarskie kandydatów, uczniów i studentów, którzy w trakcie praktycznej nauki zawodu mają kontakt z czynnikami szkodliwymi lub niebezpiecznymi dla zdrowia. Konkurs ten został ogłoszony kilka lat temu, w jego wyniku na terenie powiatu wyłoniono jednego wykonawcę.
Okazuje się, że wykonawca ten otrzymał umowę na czas nieokreślony, bez możliwości jej rozwiązania z przyczyn innych niż naruszenie warunków. Centrum medycyny pracy stwierdziło, że umowa nie jest "dożywotnia". Nowy świadczeniodawca nie ma możliwości zgłoszenia się do konkursu, ponieważ zostanie on ogłoszony dopiero w sytuacji śmierci obecnego lekarza.
Jakie są wobec tego środki prawne dla lekarza, który chce zawrzeć taką umowę, a centrum medycyny pracy mimo zapotrzebowania nie ogłasza konkursu?
Czy dopuszczalne jest zawieranie przez jednostkę organizacyjną samorządu województwa (taką jest centrum medycyny pracy) umów o wykonanie usługi na czas nieokreślony?