Świadczenia socjalne przysługujące funkcjonariuszom Urzędu Ochrony Państwa i członkom ich rodzin.

ZARZĄDZENIE
SZEFA URZĘDU OCHRONY PAŃSTWA
z dnia 15 października 1997 r.
w sprawie świadczeń socjalnych przysługujących funkcjonariuszom Urzędu Ochrony Państwa i członkom ich rodzin.

Na podstawie art. 60 ust. 4 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Urzędzie Ochrony Państwa (Dz. U. Nr 30, poz. 180, z 1991 r. Nr 94, poz. 422 i Nr 107, poz. 461, z 1992 r. Nr 54, poz. 254, z 1994 r. Nr 53, poz. 214, z 1995 r. Nr 4, poz. 17, Nr 34, poz. 163 i Nr 104, poz. 515, z 1996 r. Nr 59, poz. 269, Nr 106, poz. 496 i Nr 156, poz. 775 oraz z 1997 r. Nr 28, poz. 153, Nr 70, poz. 443 i Nr 88, poz. 554) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Funkcjonariuszowi, który w związku z pełnieniem służby nabył w danym roku kalendarzowym prawo do urlopu wypoczynkowego, oraz członkom jego rodziny przysługuje świadczenie w postaci dopłaty do wypoczynku, zwane dalej "świadczeniem".
2.
Wartość świadczenia ustala się w wysokości procentowej uposażenia zasadniczego według najniższej grupy zaszeregowania obowiązującej w Urzędzie Ochrony Państwa w dniu 1 stycznia roku kalendarzowym, w którym funkcjonariusz nabył prawo do urlopu wypoczynkowego:
1)
za rok 1997 - 38,5%,
2)
od 1998 roku - 40%.
3.
Liczbę uprawnionych członków rodziny funkcjonariusza, na których przysługuje świadczenie, ustala się według stanu rodzinnego funkcjonariusza istniejącego w dniu nabycia prawa do urlopu wypoczynkowego za dany rok kalendarzowy, chyba że stan ten jest korzystniejszy w dniu złożenia wniosku o wypłatę świadczenia, nie później jednak niż w ostatnim dniu służby pełnionej w danym roku kalendarzowym.
§  2.
1.
Świadczenie przysługujące za dany rok kalendarzowy wypłaca się nie później niż do dnia 31 marca następnego roku, na pisemny wniosek funkcjonariusza.
2.
Wypłata świadczenia następuje nie wcześniej niż:
1)
na 14 dni przed dniem rozpoczęcia urlopu wypoczynkowego za dany rok kalendarzowy, w wymiarze co najmniej 14 dni kalendarzowych, albo takiej części urlopu wypoczynkowego, która łącznie z dotychczas wykorzystanym urlopem wyniesie 14 dni kalendarzowych,
2)
po przedstawieniu dowodu przedpłaty za pobyt funkcjonariusza bądź uprawnionego członka rodziny w ośrodku wczasów, albo dowodu przedpłaty za pobyt uprawnionego dziecka na kolonii, obozie młodzieżowym, w tym połączony z nauką, oraz na leczeniu sanatoryjnym; w takim przypadku świadczenie wypłaca się na wszystkie uprawnione osoby.
3.
W przypadku przesunięcia w całości lub części przysługującego funkcjonariuszowi w danym roku kalendarzowym urlopu wypoczynkowego na rok następny, świadczenie wypłaca się zgodnie z ust. 1.
4.
W przypadku zwolnienia ze służby wypłata świadczenia następuje nie później niż w ostatnim dniu służby, jeżeli nie zachodzą okoliczności wymienione w ust. 3.
5.
W razie zbiegu uprawnień do świadczenia z tytułu służby obojga małżonków w Urzędzie Ochrony Państwa, małżonkowie ci oraz pozostali członkowie rodziny mogą uzyskać świadczenie tylko z tytułu służby jednego z małżonków.
§  3.
W Urzędzie Ochrony Państwa zaspokajane są potrzeby w zakresie wypoczynku dzieci i młodzieży - uczniów szkół podstawowych i ponadpodstawowych, poprzez:
1)
organizację kolonii i obozów dla dzieci i młodzieży do ukończenia przez nich 18 roku życia, zwanych dalej "placówkami",
2)
wykupienie miejsc do placówek krajowych i zagranicznych,
3)
wymianę miejsc z innymi organizatorami placówek.
§  4.
Do korzystania z wypoczynku w placówkach uprawnione są dzieci i młodzież:
1)
funkcjonariuszy Urzędu Ochrony Państwa,
2)
emerytów i rencistów Urzędu Ochrony Państwa,
3)
uprawnione do policyjnej renty rodzinnej,
4)
pracowników Urzędu Ochrony Państwa,
5)
z rodzin zastępczych osób, o których mowa w pkt 1, 2 i 4.
§  5.
Zasady dotyczące:
1)
wysokości opłat za pobyt w placówce,
2)
zakwaterowania i żywienia dzieci,
3)
zatrudnienia kadry pedagogicznej, lekarsko-pielęgniarskiej i administracyjno-usługowej,
4)
bezpieczeństwa i higieny w placówce,
5)
przewozu dzieci do placówek i z powrotem,
6)
zgłoszenia placówki właściwemu kuratorium oświaty

określają odrębne przepisy.

§  6.
Funkcjonariusz, który za 1997 rok uzyskał świadczenie w wysokości niższej niż określona w § 1 ust. 2 pkt 1, otrzymuje wyrównanie tego świadczenia.
§  7.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1997.78.759

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Świadczenia socjalne przysługujące funkcjonariuszom Urzędu Ochrony Państwa i członkom ich rodzin.
Data aktu: 15/10/1997
Data ogłoszenia: 16/10/1997
Data wejścia w życie: 16/10/1997