Wskaźniki waloryzacji oraz kwoty i świadczenia z pomocy społecznej od dnia 1 marca oraz od dnia 1 września 1997 r.

OBWIESZCZENIE
MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ
z dnia 17 lutego 1997 r.
w sprawie wskaźników waloryzacji oraz kwot i świadczeń z pomocy społecznej od dnia 1 marca oraz od dnia 1 września 1997 r.

Na podstawie art. 35a ust. 5 ustawy z dnia 29 listopada 1990 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 1993 r. Nr 13, poz. 60, z 1994 r. Nr 62, poz. 265 oraz z 1996 r. Nr 100, poz. 459 i Nr 147, poz. 687), § 2a ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 5 października 1993 r. w sprawie określenia zakresu i form oraz trybu udzielania kobietom w ciąży oraz wychowującym dziecko pomocy w zakresie opieki socjalnej i prawnej (Dz. U. Nr 97, poz. 441, z 1994 r. Nr 44, poz. 172 i z 1996 r. Nr 123, poz. 577) oraz § 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1996 r. w sprawie rodzajów specjalistycznych usług opiekuńczych oraz kwalifikacji osób świadczących takie usługi dla osób z zaburzeniami psychicznymi, zasad i trybu ustalania i pobierania opłat za te usługi, jak również warunków częściowego lub całkowitego zwolnienia od opłat (Dz. U. z 1997 r. Nr 2, poz. 12) ogłasza się, co następuje:
1.
Wskaźnik waloryzacji wymienionych w ustawie kwot wynosi od dnia 1 marca oraz od dnia 1 września 1997 r. 107,24%.
2.
Od dnia 1 marca 1997 r.:
1)
wartość dochodu odpowiadająca dochodowi miesięcznemu z 1 ha przeliczeniowego wynosi 134 zł,
2)
wysokość dochodu uprawniająca do świadczeń z pomocy społecznej nie przekracza:
a)
na osobę samotnie gospodarującą - 295 zł,
b)
na pierwszą osobę w rodzinie - 268 zł,
c)
na drugą i dalsze osoby w rodzinie powyżej 15 lat - 188 zł,
d)
na każdą osobę w rodzinie poniżej 15 lat - 134 zł,
3)
zasiłek stały wynosi 268 zł,
4)
renta socjalna wynosi 268 zł,
5)
dodatek do zasiłku stałego wynosi 70 zł,
6)
dodatek do renty socjalnej wynosi 70 zł,
7)
minimalna wysokość zasiłku okresowego wynosi 11 zł,
8)
minimalna wysokość zasiłku stałego wyrównawczego wynosi 11 zł,
9)
kwota dochodu uprawniającego kobietę w ciąży lub wychowującą dziecko do świadczeń pieniężnych i świadczeń w naturze wynosi nie więcej niż 295 zł,
10)
miesięczny zasiłek pieniężny dla kobiety w ciąży lub wychowującej dziecko wynosi nie więcej niż 268 zł,
11)
jednorazowy zasiłek pieniężny dla kobiety w ciąży lub wychowującej dziecko na każde dziecko urodzone podczas ostatniego porodu wynosi 129 zł,
12)
dochód na osobę, w zależności od którego ustala się wysokość odpłatności za specjalistyczne usługi dla osób z zaburzeniami psychicznymi, wynosi w złotych:

do 295,

296-483,

484-643,

644-751,

752-804,

805-858,

859-965,

powyżej 965.

3.
Od dnia 1 września 1997 r.:
1)
wartość dochodu odpowiadająca dochodowi miesięcznemu z 1 ha przeliczeniowego wynosi 144 zł,
2)
wysokość dochodu uprawniająca do świadczeń z pomocy społecznej nie przekracza:
a)
na osobę samotnie gospodarującą - 316 zł,
b)
na pierwszą osobę w rodzinie - 287 zł,
c)
na drugą i dalsze osoby w rodzinie powyżej 15 lat - 202 zł,
d)
na każdą osobę w rodzinie poniżej 15 lat - 144 zł,
3)
zasiłek stały wynosi 287 zł,
4)
renta socjalna wynosi 287 zł,
5)
dodatek do zasiłku stałego wynosi 75 zł,
6)
dodatek do renty socjalnej wynosi 75 zł,
7)
minimalna wysokość zasiłku okresowego wynosi 12 zł,
8)
minimalna wysokość zasiłku stałego wyrównawczego wynosi 12 zł,
9)
kwota dochodu uprawniającego kobietę w ciąży lub wychowującą dziecko do świadczeń pieniężnych i świadczeń w naturze wynosi nie więcej niż 316 zł,
10)
miesięczny zasiłek pieniężny dla kobiety w ciąży lub wychowującej dziecko wynosi nie więcej niż 287 zł,
11)
jednorazowy zasiłek pieniężny dla kobiety w ciąży lub wychowującej dziecko na każde dziecko urodzone podczas ostatniego porodu wynosi 138 zł,
12)
dochód na osobę, w zależności od którego ustala się wysokość odpłatności za specjalistyczne usługi dla osób z zaburzeniami psychicznymi, wynosi w złotych:

do 316,

317-518,

519-690,

691-805,

806-862,

863-920,

921-1.035,

powyżej 1.035.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1997.11.79

Rodzaj: Obwieszczenie
Tytuł: Wskaźniki waloryzacji oraz kwoty i świadczenia z pomocy społecznej od dnia 1 marca oraz od dnia 1 września 1997 r.
Data aktu: 17/02/1997
Data ogłoszenia: 21/02/1997
Data wejścia w życie: 01/03/1997