Zasady wynagradzania pracowników ekonomicznych, administracyjnych i pracowników obsługi szkół.

UCHWAŁA Nr 146

RADY MINISTRÓW

z dnia 29 września 1978 r.

w sprawie zasad wynagradzania pracowników ekonomicznych, administracyjnych i pracowników obsługi szkół.

Na podstawie art. 79 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141, z 1975 r. Nr 16, poz. 91, z 1981 r. Nr 6, poz. 23, z 1982 r. Nr 31, poz. 214 oraz z 1985 r. Nr 20, poz. 85 i Nr 35, poz. 162) Rada Ministrów uchwala, co następuje:

§  1.

1. Przepisy uchwały stosuje się do pracowników ekonomicznych, administracyjnych i pracowników obsługi, zatrudnionych w:

1) państwowych szkołach i w innych państwowych placówkach oświatowych i szkoleniowych, wychowawczych oraz opiekuńczo-wychowawczych, utworzonych i działających na podstawie ustawy z dnia 15 lipca 1961 r. o rozwoju systemu oświaty i wychowania (Dz. U. Nr 32, poz. 160, z 1971 r. Nr 12, poz. 115, z 1972 r. Nr 16, poz. 114, z 1975 r. Nr 45, poz. 234 i z 1984 r. Nr 49, poz. 253),

2) zakładach poprawczych, schroniskach dla nieletnich oraz rodzinnych ośrodkach diagnostyczno-konsultacyjnych,

3) bibliotekach pedagogicznych i w placówkach poradnictwa wychowawczo-zawodowego,

4) miejskich (dzielnicowych) zespołach ekonomiczno-administracyjnych szkół, utworzonych i działających na podstawie ustawy, o której mowa w pkt 1,

5) 1 wojewódzkich ośrodkach metodycznych,

6) ośrodkach szkolenia kursowego i w ośrodkach szkolenia zawodowego,

7) 2 głównych i okręgowych komitetach olimpiad dla uczniów szkół ponadpodstawowych.

2. Z zastrzeżeniem ust. 3 przepisów uchwały nie stosuje się do pracowników wynagradzanych według odrębnych zasad, a w szczególności do pracowników:

1) transportu samochodowego,

2) zatrudnionych w halach maszyn,

3) obsługi kotłowni centralnego ogrzewania, jeżeli są wynagradzani według zasad obowiązujących dla tej kategorii pracowników w jednostkach gospodarki komunalnej.

3. Do pracowników wymienionych w ust. 2 pkt 1 i 2 mają zastosowanie przepisy § 3, 4, 5, 9, 13 i 14, a w stosunku do pracowników wymienionych w ust. 2 pkt 3 - § 13 i 14.

4. Ilekroć w uchwale jest mowa o:

1) pracownikach bez bliższego określenia - należy przez to rozumieć pracowników ekonomicznych, administracyjnych i pracowników obsługi zatrudnionych w szkołach i innych jednostkach wymienionych w ust. 1,

2) zespołach bez bliższego określenia - należy przez to rozumieć miejskie i dzielnicowe zespoły ekonomiczno-administracyjne szkół,

3) szkołach bez bliższego określenia - należy przez to rozumieć szkoły i inne jednostki wymienione w ust. 1 pkt 1, 2, 3 i 6.

§ 2. 3  

1. Ustala się maksymalną stawkę:

1) miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 72.200 zł,

2) godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 330 zł,

3) dodatku funkcyjnego w wysokości 25.000 zł.

2. Minister Edukacji Narodowej w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej oraz po porozumieniu z Zarządem Głównym Związku Nauczycielstwa Polskiego ustala tabelę stawek wynagrodzenia zasadniczego i tabelę zaszeregowania stanowisk pracy w oparciu o wyniki wartościowania pracy oraz wartość jednego punktu, ustalone zgodnie z przepisami w sprawie zasad wartościowania pracy w sferze budżetowej, a także tabelę stawek dodatku funkcyjnego.

§  3.

1. Pracownikowi przysługuje dodatek za wieloletnią pracę, zwany dalej "dodatkiem za wysługę lat", w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

2. 4 Minister Edukacji Narodowej w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej i po porozumieniu z Zarządem Głównym Związku Nauczycielstwa Polskiego określi zasady i warunki wypłacania dodatku za wysługę lat oraz okresy pracy uznawane za okresy pracy w jednej szkole. Przepisy te mogą również przewidywać wypadki, w których do okresu pracy w szkole zalicza się okresy zatrudnienia w innych zakładach pracy niż szkoła.

§  4.

1. Pracownikom przysługują za wieloletnią pracę nagrody jubileuszowe w wysokości:

1) za 20 lat pracy - 75% wynagrodzenia miesięcznego,

2) za 25 lat pracy - 100% wynagrodzenia miesięcznego,

3) za 30 lat pracy - 150% wynagrodzenia miesięcznego,

4) za 35 lat pracy - 200% wynagrodzenia miesięcznego,

5) za 40 lat pracy - 300% wynagrodzenia miesięcznego.

2. Zasady ustalania okresów i ciągłości pracy wymaganych do nabycia prawa do nagród jubileuszowych oraz zasady obliczania i wypłaty tych nagród określają ogólnie obowiązujące przepisy.

§  5.

1. Pracownicy, którzy na mocy odrębnych przepisów otrzymują dodatek za wysługę lat i mają prawo do nagród jubileuszowych, zachowują nadal te uprawnienia.

2. W razie zbiegu uprawnień do dodatku za wysługę lat albo uprawnień do nagrody jubileuszowej wynikających z przepisów, o których mowa w ust. 1, oraz z przepisów § 3 i 4 pracownikowi przysługuje prawo tylko do jednego korzystniejszego dodatku i do jednej korzystniejszej nagrody jubileuszowej.

§ 6. 5  

1. W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia osobowe tworzy się fundusz premiowy z przeznaczeniem na premie dla pracowników.

2. Regulaminy premiowania określają dyrektorzy szkół w porozumieniu z instancją Związku Nauczycielstwa Polskiego na podstawie ramowego regulaminu premiowania, określonego przez Ministra Edukacji Narodowej. Regulamin premiowania zatwierdza organ nadzorujący szkołę.

§ 7. 6 Minister Edukacji Narodowej w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej i Ministrem Zdrowia i Opieki Społecznej może w uzasadnionych wypadkach wprowadzić dla pracowników szkół dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych oraz określić wysokość i zasady przyznawania tego dodatku.

§  8.

1. Czas pracy i zasady wynagradzania za pracę w godzinach nadliczbowych pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu (dozorców, portierów, strażników) regulują odrębne przepisy.

2. Za każdą godzinę przepracowaną ponad 8 godzin do 12 godzin na dobę w ramach miesięcznej normy czasu pracy wynikającej z przemnożenia wszystkich roboczych dni kalendarzowych w miesiącu przez 8 godzin pracownikowi zatrudnionemu przy pilnowaniu przysługuje dodatek w wysokości 10% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego.

§ 9. Za każdą godzinę pracy wykonywanej w porze nocnej pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości 20% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego, wynikającego z osobistego zaszeregowania.

§ 10. Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników wynagradzanych miesięcznie ustala się przez podzielenie miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, wynikającego z osobistego zaszeregowania, przez:

1) 170 - jeżeli pracownika obowiązuje 40-godzinny tygodniowy wymiar czasu pracy,

2) 178 - jeżeli pracownika obowiązuje 42-godzinny tygodniowy wymiar czasu pracy.

§ 11. Pracownicy obsługi są obowiązani w ramach ustawowego czasu pracy do spełniania różnych czynności techniczno-obsługowych, do których mają kwalifikacje i fizyczne możliwości ich wykonania. W takim wypadku powinni otrzymać wynagrodzenie zasadnicze według czynności najwyżej płatnej i według tej czynności określone stanowisko służbowe.

§ 12. Wynagrodzenia wypłacane pracownikom z funduszu wynagrodzeń osobowych na podstawie uchwały lub przepisów wydanych na jej podstawie są wolne od podatku od wynagrodzeń i potrąceń na składkę emerytalną.

§  13.

1. Tworzy się fundusz nagród za szczególne osiągnięcia w wysokości 1% planowanego funduszu wynagrodzeń osobowych.

2. 7 Minister Edukacji Narodowej określa zasady wykorzystywania tego funduszu.

§ 14. Pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nie określony, który przepracował w szkole co najmniej 10 lat, w związku z przejściem na emeryturę (rentę) przysługuje odprawa w wysokości 2-miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

§ 15. Pracownikom pozostającym w stosunku pracy, a także po przejściu na emeryturę lub rentę inwalidzką, oraz ich współmałżonkom przysługuje prawo do korzystania z 50% ulgi taryfowej przy przejazdach kolejami na zasadach określonych w odrębnych przepisach.

§ 16. 8 Woźny szkolny i starszy woźny szkolny otrzymują umundurowanie za zwrotem 25% kosztów jego zakupu. Szczegółowe zasady dotyczące umundurowania woźnych i starszych woźnych szkolnych określa Minister Edukacji Narodowej w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej.

§ 17. 9 Pracownikom wykonującym dodatkowo czynności dozorców domowych, palenia w piecach lub inne czynności zlecone służbowo, nie wchodzące w zakres ich zwykłych obowiązków, może być przyznane dodatkowe wynagrodzenie według zasad ustalonych przez Ministra Edukacji Narodowej w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej oraz po porozumieniu z Zarządem Głównym Związku Nauczycielstwa Polskiego.

§ 18. 10 Pracownik wykonujący dozór i opiekę nad budynkami szkoły, któremu powierzono obowiązki wynikające z przepisów obowiązujących w przedsiębiorstwach gospodarki komunalnej dla dozorców domowych, może otrzymać w placówce przez niego obsługiwanej mieszkanie funkcyjne na warunkach określonych przez Ministrów: Edukacji Narodowej oraz Gospodarki Przestrzennej i Budownictwa.

§  19.

1. 11 Minister Edukacji Narodowej w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej oraz po porozumieniu z Zarządem Głównym Związku Nauczycielstwa Polskiego określa, którzy pracownicy są uprawnieni do korzystania z bezpłatnych lub częściowo odpłatnych posiłków.

2. Do czasu wydania przepisów, o których mowa w ust. 1, pracownicy zachowują uprawnienie do korzystania z posiłków bezpłatnych lub za częściową odpłatnością na zasadach określonych w odrębnych przepisach.

§ 20. Niezależnie od wynagrodzeń wypłacanych na podstawie uchwały lub przepisów wydanych na jej podstawie pracownicy mogą otrzymywać świadczenia pieniężne lub w naturze w wysokości i na zasadach określonych w odrębnych przepisach.

§ 21. 12 Minister Edukacji Narodowej może wyrazić zgodę na wynagradzanie pracowników obsługi kotłowni centralnego ogrzewania według zasad obowiązujących dla tej kategorii pracowników w jednostkach gospodarki komunalnej, z uwzględnieniem przepisu § 1 ust. 3.

§ 22. Pracownicy zatrudnieni w zakładach poprawczych, schroniskach dla nieletnich i w niektórych zakładach wychowawczych otrzymują dodatek specjalny za trudną pracę, określony w odrębnych przepisach.

§  23.

1. 13 Minister Edukacji Narodowej ustala w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej:

1) zasady wynagradzania pracowników zatrudnionych w placówkach wczasowych dla dzieci i młodzieży oraz w szkolnych schroniskach młodzieżowych,

2) zasady wynagradzania pracowników zatrudnionych w warsztatach szkolnych i gospodarstwach pomocniczych szkół,

3) 14 zasady wynagradzania osób organizujących i prowadzących zajęcia w punktach katechetycznych,

na zasadach ustalonych w niniejszej uchwale albo na zasadach ustalonych dla danej kategorii pracowników w odpowiednich działach gospodarki narodowej.

2. 15 Minister Pracy i Polityki Socjalnej w porozumieniu z właściwymi ogólnokrajowymi organizacjami związków zawodowych ustala zasady wynagradzania pracowników międzyresortowych, resortowych i branżowych ośrodków dokształcania i doskonalenia kadr.

§ 24. Przepisy uchwały dotyczące pracowników szkół stosuje się również do pracowników zatrudnionych w zespołach wizytatorów, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 5.

1 § 1 ust. 1 pkt 5 zmieniony przez § 1 pkt 1 uchwały Nr 24 z dnia 23 lutego 1989 r. (M.P.89.5.51) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.

2 § 1 ust. 1 pkt 7 dodany przez § 1 pkt 1 uchwały Nr 136 z dnia 8 sierpnia 1988 r. (M.P.88.22.198) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 września 1988 r.

3 § 2:

- zmieniony przez § 1 pkt 2 uchwały Nr 136 z dnia 8 sierpnia 1988 r. (M.P.88.22.198) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 września 1988 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 2 uchwały Nr 24 z dnia 23 lutego 1989 r. (M.P.89.5.51) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.

4 § 3 zmieniony przez § 1 pkt 6 uchwały Nr 136 z dnia 8 sierpnia 1988 r. (M.P.88.22.198) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 września 1988 r.

5 § 6 zmieniony przez § 1 pkt 3 uchwały Nr 136 z dnia 8 sierpnia 1988 r. (M.P.88.22.198) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 września 1988 r.

6 § 7 zmieniony przez § 1 pkt 6 uchwały Nr 136 z dnia 8 sierpnia 1988 r. (M.P.88.22.198) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 września 1988 r.

7 § 13 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 6 uchwały Nr 136 z dnia 8 sierpnia 1988 r. (M.P.88.22.198) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 września 1988 r.

8 § 16 zmieniony przez § 1 pkt 6 uchwały Nr 136 z dnia 8 sierpnia 1988 r. (M.P.88.22.198) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 września 1988 r.

9 § 17 zmieniony przez § 1 pkt 6 uchwały Nr 136 z dnia 8 sierpnia 1988 r. (M.P.88.22.198) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 września 1988 r.

10 § 18 zmieniony przez § 1 pkt 4 i 6 uchwały Nr 136 z dnia 8 sierpnia 1988 r. (M.P.88.22.198) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 września 1988 r.

11 § 19 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 6 uchwały Nr 136 z dnia 8 sierpnia 1988 r. (M.P.88.22.198) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 września 1988 r.

12 § 21 zmieniony przez § 1 pkt 6 uchwały Nr 136 z dnia 8 sierpnia 1988 r. (M.P.88.22.198) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 września 1988 r.

13 § 23 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 6 uchwały Nr 136 z dnia 8 sierpnia 1988 r. (M.P.88.22.198) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 września 1988 r.

14 § 23 ust. 1 pkt 3 dodany przez § 1 pkt 5 uchwały Nr 136 z dnia 8 sierpnia 1988 r. (M.P.88.22.198) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 września 1988 r.

15 § 23 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 6 uchwały Nr 136 z dnia 8 sierpnia 1988 r. (M.P.88.22.198) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 września 1988 r.

• Identyfikator: M.P.1985.46.309 t.j.
• Rodzaj: uchwała
• Tytuł: Zasady wynagradzania pracowników ekonomicznych, administracyjnych i pracowników obsługi szkół.
• Data aktu: 1978-09-29
• Data ogłoszenia: 1985-12-28
• Data wejścia w życie: 1978-10-12, 1978-09-01