Zmiana rozporządzenia w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 17 lutego 2021 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek

Na podstawie art. 21 ust. 3, art. 22 ust. 2, art. 23 ust. 2, art. 24 ust. 2 w związku z art. 43 ust. 1 i 2, art. 44, art. 46 i art. 53 ust. 3 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2020 r. poz. 537) zarządza się, co następuje:
§  1. 
W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2 lutego 2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U. poz. 134, z późn. zm. 1 ) wprowadza się następujące zmiany:
1)
w § 2 w pkt 4 lit. a otrzymuje brzmienie:

"a) zastępcy Prezesa, dyrektora generalnego i dyrektorów Archiwum Instytutu Pamięci Narodowej, Biura Edukacji Narodowej, Biura Badań Historycznych, Biura Upamiętniania Walk i Męczeństwa oraz Biura Poszukiwań i Identyfikacji w Instytucie Pamięci Narodowej - Komisji Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu,";

2)
w załączniku nr 1 do rozporządzenia tabela B otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 1 do niniejszego rozporządzenia;
3)
w załączniku nr 3 do rozporządzenia tabele VIII-X otrzymują brzmienie określone w załączniku nr 2 do niniejszego rozporządzenia;
4)
w załączniku nr 4 do rozporządzenia tabela A otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 3 do niniejszego rozporządzenia.
§  2. 
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

Tabela B. Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników, o których mowa w tabelach VIII, IX i X załącznika nr 3 do rozporządzenia
Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
1 2
I 2800-3000
II 2850-3100
III 2900-3250
IV 2950-3400
V 3000-3700
VI 3050-4000
VII 3100-4300
VIII 3150-4500
IX 3200-5000
X 3250-5300
XI 3300-5900
XII 3350-6100
XIII 3400-6500
XIV 3450-6900
XV 3500-7200
XVI 3550-7500
XVII 3600-8300

ZAŁĄCZNIK Nr  2

VIII. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W INSTYTUCIE PAMIĘCI NARODOWEJ - KOMISJI ŚCIGANIA ZBRODNI PRZECIWKO NARODOWI POLSKIEMU
Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1 Dyrektor: biura, oddziału, zastępca dyrektora: Archiwum Instytutu Pamięci Narodowej, Biura Upamiętniania Walk i Męczeństwa, Biura Poszukiwań i Identyfikacji, Biura Edukacji Narodowej, Biura Badań Historycznych, Biura Lustracyjnego XV-XVII 10 wyższe 7
główny księgowy według odrębnych przepisów
2 Zastępca dyrektora: biura, oddziału, naczelnik: oddziałowego biura, oddziałowego archiwum Instytutu Pamięci Narodowej, zastępca naczelnika oddziałowego biura lustracyjnego, rzecznik prasowy XIV-XVI 9 wyższe 7
główny księgowy oddziału według odrębnych przepisów
3 Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych, inspektor ochrony danych osobowych, naczelnik samodzielnego wydziału XIII-XV 9 wyższe 7
4 Naczelnik: wydziału, delegatury XIV-XIV 8 wyższe 7
5 Zastępca naczelnika: oddziałowego biura, oddziałowego archiwum Instytutu Pamięci Narodowej, wydziału, delegatury, kierownik samodzielnej sekcji XII-XIV 7 wyższe 7
6 Administrator: sieci, systemu, aplikacji, infrastruktury IT, architekt systemowy, programista, specjalista do spraw bezpieczeństwa teleinformatycznego XII-XIV - wyższe 2
średnie 4
7 kierownik wydziału archiwalnego w delegaturze, kierownik: sekcji, referatu, archiwum, pracowni, laboratorium, sekretariatu XI-XIII 6 wyższe 7
8 Główny: specjalista, analityk XI-XIII 6 wyższe 7
Główny specjalista do spraw legislacji aplikacja legislacyjna
Radca prawny według odrębnych przepisów
Kierownik projektu 8 wyższe oraz certyfikowane uprawnienia do prowadzenia projektów 5
9 Koordynator zespołu, starszy: specjalista, analityk, kustosz archiwalny, konserwator archiwalny IX-XI - wyższe 6
10 Analityk biznesowy IX-XI - wyższe -
Analityk systemowy średnie 2
11 Specjalista, kustosz archiwalny, konserwator archiwalny, starszy dokumentalista VIII-X - wyższe 4
Specjalista do spraw legislacji wyższe
12 Dokumentalista, starszy: inspektor, archiwista, fotograf, laborant VII-XI - wyższe 2
średnie 4
13 Serwisant urządzeń elektronicznych VI-IX - średnie -
14 Młodszy specjalista do spraw legislacji V-VIII - wyższe 2
Inspektor, archiwista, starszy księgowy wyższe -
średnie 2
15 Starszy referent, księgowy, fotograf, laborant, młodszy: archiwista, konserwator archiwalny IV-VII - średnie 2
16 Referent, młodszy księgowy I-V - średnie -
17 Pomocnik: archiwisty, konserwatora archiwalnego, dokumentalisty II-IV - średnie -

IX. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W KANCELARII POLSKIEJ AKADEMII NAUK

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego

do

Wymagane kwalifikacje
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1 Kanclerz Polskiej Akademii Nauk XVII 10 wyższe 7
2 Dyrektor biura (zespołu), Dziekan wydziału Polskiej Akademii Nauk XV-XVII 10 wyższe 7
3 Wicedyrektor biura (zespołu), rzecznik prasowy XIV-XVI 9 wyższe 7
główny specjalista do spraw legislacji wyższe prawnicze
główny księgowy według odrębnych przepisów
4 Naczelnik działu (zespołu), naczelnik oddziału Polskiej Akademii Nauk, radca Prezesa Polskiej Akademii Nauk XIII-XIV 8 wyższe 7
według odrębnych przepisów
pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych, audytor wewnętrzny
5 Główny specjalista, administrator sieci, administrator systemu informatycznego XI-XIII 6 wyższe 7
radca prawny według odrębnych przepisów
6 Starszy specjalista IX-XI - wyższe 6
7 Starszy: programista, informatyk VIII-XI - wyższe 6
8 Specjalista, programista, informatyk VIII-X - wyższe 4
9 Starszy inspektor VII-IX - wyższe 3
średnie 6
10 Inspektor, starszy księgowy, technik informatyczny V-VIII - wyższe -
średnie 2
referent prawny wyższe prawnicze -
11 Księgowy, starszy referent IV-VII - średnie -
12 Referent II-V - średnie -

X. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W URZĘDZIE PROKURATORII GENERALNEJ RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego

do

Wymagane kwalifikacje
wykształcenie liczba lat

pracy

1 2 3 4 5 6
1 Dyrektor generalny XV-XVII 10 wyższe 7
2 Dyrektor biura XV-XVII 10 wyższe 7
3 Wicedyrektor biura XIV-XVI 9 wyższe 7
Główny księgowy według odrębnych przepisów
4 Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych XIII-XV 9 wyższe 7
5 Naczelnik wydziału XIII-XIV 8 wyższe 7
6 Ekspert XIII-XV 6 wyższe 5
7 Główny specjalista XI-XIII 6 wyższe 7
8 Specjalista VIII-XI - wyższe 4
9 Starszy inspektor VII-X - wyższe -
średnie 2
10 Asystent radcy III-X - według odrębnych przepisów
11 Inspektor V-IX - średnie -

ZAŁĄCZNIK Nr  3

Tabela A. Tabela stanowisk, kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz kwalifikacji zastępcy Prezesa, dyrektora generalnego, dyrektorów Archiwum Instytutu Pamięci Narodowej, Biura Upamiętniania Walk i Męczeństwa, Biura Poszukiwań i Identyfikacji, Biura Edukacji Narodowej oraz Biura Badań Historycznych w Instytucie Pamięci Narodowej - Komisji Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu
Lp. Stanowisko Kwota wynagrodzenia zasadniczego w zł Stawka dodatku funkcyjnego w zł do Wymagane kwalifikacje
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1 Zastępca Prezesa, dyrektor generalny, dyrektorzy Archiwum Instytutu Pamięci Narodowej, Biura Upamiętniania Walk i Męczeństwa. Biura Poszukiwań i Identyfikacji, Biura Edukacji Narodowej oraz Biura Badań Historycznych w Instytucie Pamięci Narodowej - Komisji Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu 4730-9600 2230 wyższe 8
1 Zmiany wymienionego rozporządzenia zostały ogłoszone w Dz. U. z 2011 r. poz. 782 i 1214, z 2012 r. poz. 1403, z 2013 r. poz. 882, z 2015 r. poz. 241 i 1538, z 2016 r. poz. 227, 396, 686, 1370 i 1611, z 2017 r. poz. 39, 51, 156, 455, 1790 i 2504, z 2018 r. poz. 179, 842, 1692, 1811, 2131 i 2258, z 2019 r. poz. 877, 1125, 1296 i 2124, z 2020 r. poz. 29, 147, 1120, 1603, 2075 i 2076 oraz z 2021 r. poz. 220.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2021.524

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zmiana rozporządzenia w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek.
Data aktu: 17/02/2021
Data ogłoszenia: 23/03/2021
Data wejścia w życie: 24/03/2021