Wprowadzenie regulaminów premiowania w państwowym przedsiębiorstwie "Polska Poczta, Telegraf i Telefon" oraz w przedsiębiorstwach Międzymiastowych Kabli Telekomunikacyjnych.

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA ŁĄCZNOŚCI

z dnia 18 września 1957 r.

w sprawie wprowadzenia regulaminów premiowania w państwowym przedsiębiorstwie "Polska Poczta, Telegraf i Telefon" oraz w przedsiębiorstwach Międzymiastowych Kabli Telekomunikacyjnych.

Na podstawie § 5 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 5 września 1957 r. w sprawie uposażenia pracowników państwowego przedsiębiorstwa "Polska Poczta, Telegraf i Telefon" (Dz. U. Nr 49, poz. 236) zarządza się, co następuje:

§ 1. 1 Wprowadza się regulaminy premiowania określone w załącznikach nr 1, 2, 3, 4, 5 do niniejszego rozporządzenia.

§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 września 1957 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr 1

REGULAMIN PREMIOWANIA

REGULAMIN PREMIOWANIA PRACOWNIKÓW PAŃSTWOWEGO PRZEDSIĘBIORSTWA "POLSKA POCZTA, TELEGRAF I TELEPON ORAZ PRZEDSIĘBIORSTW MIĘDZYMIASTOWYCH KABLI TELEKOMUNIKACYJNYCH

§ 1. Pracownicy otrzymują premię za sprawne i bezusterkowe wykonywanie pracy.

§ 2. Stanowiska, do których przywiązana jest premia, oznaczone są w tabelach zaszeregowań symbolem "P".

§ 3. 2

1. Premia wynosi 30% miesięcznego uposażenia zasadniczego, z wyjątkiem przypadków wymienionych w ust. 2 i 3.

2. Pracownicy służb: przeładunkowej i poczt ruchomych oraz pracownicy inżynieryjno-techniczni otrzymują premię w wysokości 35% uposażenia zasadniczego.

3. Pracownicy służby monterskiej, nie premiowani za przekroczenie norm pracy, oraz pracownicy ruchu telefonicznego i telegraficznego, zatrudnieni w centralach węzłowych i zbiorczych, otrzymują premię w wysokości 40% uposażenia zasadniczego.

§  4.

1. Niezależnie od premii ustalonej w § 3 pracownicy służby finansowo-księgowej, którzy nie pobierają dodatków służbowych, otrzymują premię za prawidłowe i terminowe sporządzenie rocznych bilansów.

2. Na fundusz premiowy przeznacza się sumę jednomiesięcznego uposażenia zasadniczego pracowników, o których mowa w ust. 1.

3. Premia bilansowa płatna jest raz w roku po złożeniu i przyjęciu rocznego bilansu.

4. Pracownik może otrzymać od 25% do 100% miesięcznego uposażenia zasadniczego w zależności od wkładu i czasu pracy przy sporządzaniu bilansu.

§ 5. 3

1. Niezależnie od premii za sprawne i bezusterkowe wykonywanie pracy, ustalonej w §§ 1 i 3 regulaminu, doręczyciele przesyłek listowych i pieniężnych za zlecone im dodatkowo poza normalnymi czynnościami służbowymi pozyskiwanie prenumeraty czasopism należących do grup społeczno-politycznych, rolniczych, fachowo-technicznych i młodzieżowych - otrzymują następujące wynagrodzenie dodatkowe:

1) za pozyskanie miesięcznej prenumeraty czasopisma wychodzącego przynajmniej 6 razy w tygodniu - 1 zł,

2) za pozyskanie miesięcznej prenumeraty czasopisma wychodzącego mniej niż 6 razy w tygodniu - 0,40 zł,

3) za pozyskanie prenumeraty na okres dłuższy niż 1 miesiąc czasopism wymienionych w pkt 1 i 2 stawkę określoną w pkt 1 lub 2, pomnożoną przez liczbę miesięcy, za które przyjęto prenumeratę.

2. Wykaz czasopism należących do grup społeczno-politycznych, rolniczych, fachowo-technicznych i młodzieżowych, za pozyskiwanie prenumeraty których przysługuje dodatkowe wynagrodzenie, ustala Minister Łączności.

§  6.

1. Pracownikowi można obniżyć premię lub pozbawić go jej całkowicie w przypadku popełnienia przy wykonywaniu obowiązków służbowych uchybień godzących w sprawność służby lub narażających na szkodę interesy państwowego przedsiębiorstwa "Polska Poczta, Telegraf i Telefon" i przedsiębiorstw Międzymiastowych Kabli Telekomunikacyjnych.

2. Zmniejszenie premii lub jej pozbawienie stosuje się zarówno do pracowników bezpośrednio odpowiedzialnych za popełnione uchybienia, jak i do pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczo-kontrolnych, którzy na skutek niewypełnienia obowiązków z tytułu kontroli i nadzoru nie stwierdzili i nie usunęli uchybień bądź nie wydali stosownych zarządzeń zapobiegawczych.

3. W szczególności premia powinna być obniżona:

1) za stwierdzoną nieprawidłowość, dotyczącą ruchu pocztowo-telekomunikacyjnego,

2) za nieterminowe i nieprawidłowe wykonanie przez doręczycieli czynności związanych z doręczeniem i przyjmowaniem przesyłek,

3) za niewysłanie lub opóźnienie odprawy lub odsyłki,

4) za mylne skierowanie przedmiotów ładunku lub przesyłek,

5) za uszkodzenie urządzeń telekomunikacyjnych, powstałe z winy pracowników,

6) za przyjęcie do eksploatacji niewłaściwie wykonanych urządzeń,

7) za niedbałą konserwację urządzeń telekomunikacyjnych,

8) za nieterminowe i niewłaściwe wykonanie napraw urządzeń, sprzętu i narzędzi,

9) za inne stwierdzone uchybienia wpływające na złą jakość pracy,

10) za opóźnienie w złożeniu prawidłowo sporządzonego sprawozdania finansowego.

§  7.

1. Decyzję o zmniejszeniu lub pozbawieniu premii wydaje na piśmie przełożony pracownika uprawniony do zatwierdzania wypłat premiowych, po dokładnym zbadaniu sprawy.

2. Od decyzji o zmniejszeniu premii przysługuje pracownikowi prawo odwołania się w ciągu 14 dni, licząc od dnia następnego po doręczeniu decyzji, do kierownika tej jednostki organizacyjnej, której podlega bezpośrednio przełożony wydający zaskarżoną decyzję.

§ 8. Premia płatna jest łącznie z uposażeniem zasadniczym bez względu na to, czy uposażenie zasadnicze płatne jest pracownikowi z góry czy z dołu.

ZAŁĄCZNIK Nr 2

REGULAMIN PREMIOWANIA MONTERÓW ZA PRZEKROCZENIE NORM PRACY

§  1.

1. Monterzy zatrudnieni w wyodrębnionych kolumnach remontowych, robót instalacyjnych oraz w okręgowych warsztatach teletechnicznych otrzymują premię w wysokości uzależnionej od procentowego przekroczenia norm pracy.

2. Pracownicy premiowani na podstawie niniejszego regulaminu nie mają prawa do premii za sprawne i bezusterkowe wykonywanie pracy określonej w załączniku nr 1 do niniejszego rozporządzenia.

§  2.

1. Za każdy 1% przekroczenia normy wypłaca się 0,7% uposażenia zasadniczego.

2. Wykonanie norm pracy ustala się w stosunku miesięcznym.

§  3.

1. Podstawą do obliczenia premii za przekroczenie norm pracy jest wynagrodzenie przypadające za faktyczną ilość godzin przepracowanych przy pracach normowanych.

2. Stawkę godzinową ustala się, dzieląc miesięczne uposażenie zasadnicze przez 200.

§ 4. W razie niewykonania miesięcznej normy pracy pracownik otrzymuje wyłącznie uposażenie zasadnicze.

§ 5. Monterom-kierownikom brygad w okręgowych warsztatach teletechnicznych, pracującym na normach, przysługuje dodatek w wysokości 20% uposażenia zasadniczego.

§ 6. Premię wypłaca się w ciągu następnego miesiąca po miesiącu obliczeniowym.

ZAŁĄCZNIK Nr 3 ⁴

REGULAMIN PREMIOWANIA DORĘCZYCIELI TELEGRAMÓW

§ 1. Regulamin niniejszy określa zasady premiowania doręczycieli telegramów zatrudnionych we wszystkich miastach wojewódzkich oraz według uznania dyrektora okręgu poczty i telekomunikacji w innych większych miastach.

§ 2. Doręczyciele telegramów są premiowani za sprawne i terminowe doręczanie telegramów, przekazów telegraficznych, wezwań do rozmownicy oraz ewentualnie ekspresowych przesyłek pocztowych, w przypadku łącznego doręczania telegramów i przesyłek ekspresowych.

§ 3. Wysokość premii jest zależna od ilości uzyskanych przez doręczycieli punktów obliczeniowych, ustalonych w § 5.

§ 4. Dla celów premiowania doręczycieli dzieli się miejscowy obszar doręczeń telegramów każdego z określonych w § 1 urzędów na trzy strefy, a mianowicie:

1) I strefę obejmującą obszar miasta o promieniu 2 km od placówki doręczającej,

2) II strefę obejmującą obszar miasta między kołami o promieniu 2 km i 4 km, których wspólny środek znajduje się w miejscu położenia placówki doręczającej,

3) III strefę obejmującą pozostały obszar miasta.

§  5.

1.

1) Za obsługę jednego odbiorcy w dzień bez względu na ilość jednorazowo doręczonych mu telegramów i innych przesyłek wymienionych w § 2 doręczyciele uzyskują następującą liczbę punktów obliczeniowych:

w strefie I - 1,

w strefie II - 1,5,

w strefie III - 2.

2) Za doręczenie jednego telegramu w nocy (od godziny 22 do godziny 6) bez względu na strefę - doręczyciele uzyskują 4 punkty.

2. Niezależnie od punktów wynikających z zastosowania przepisów ust. 1 doręczyciele uzyskują dodatkowe punkty za każdy odbyty przez nich chód doręczycielski:

do strefy I - 4,

do strefy II - 6,

do strefy III - 8.

3. W razie doręczania przez doręczyciela za jednym chodem telegramów przeznaczonych dla odbiorców zamieszkujących w różnych strefach doręczeń - doręczycielowi zalicza się punkty obliczeniowe według najdalszej strefy.

§  6.

1. Premię doręczyciela stanowi iloczyn łącznej sumy punktów obliczeniowych wynikającej z jego karty pracy oraz stawki premiowej ustalonej w ust. 2.

2. Stawka premiowa za 1 punkt obliczeniowy wynosi 0,25 zł.

§ 7. Pracownicy premiowani na podstawie niniejszego regulaminu nie mogą otrzymywać premii z innego tytułu.

§  8.

1. Okresem obrachunkowym dla obliczenia premii doręczycieli telegramów jest miesiąc kalendarzowy.

2. Premię wypłaca się najpóźniej do dnia 10 miesiąca następującego po miesiącu, za który się należy.

§ 9. W stosunku do doręczycieli telegramów premiowanych według przepisów niniejszego regulaminu mają odpowiednie zastosowanie przepisy § 6 ust. 1 i ust. 3 pkt 2 i 9 oraz § 7 regulaminu stanowiącego załącznik nr 1 do rozporządzenia.

§ 10. Regulamin stosuje się od dnia 1 maja 1961 r. do doręczycieli telegramów wykonujących służbę na obszarze miast Bydgoszczy, Łodzi, Wrocławia i Zielonej Góry; na obszarze pozostałych miast określonych w § 1 termin wejścia w życie regulaminu ustalą dyrektorzy okręgów poczty i telekomunikacji.

ZAŁĄCZNIK Nr 4 ⁵

Regulamin

premiowania pracowników Centralnego Biura Rozrachunkowego Poczty i Telekomunikacji w Bydgoszczy, zatrudnionych przy maszynowym kopiowaniu i sprawdzaniu przekazów.

§ 1. Regulamin niniejszy określa zasady premiowania pracowników Centralnego Biura Rozrachunkowego Poczty i Telekomunikacji w Bydgoszczy, zatrudnionych przy maszynowym kopiowaniu przekazów i maszynowym sprawdzaniu skopiowanych przekazów, zwanych dalej "pracownikami".

§ 2. Premia pracowników zależna jest od przekroczenia norm pracy.

§ 3. Normy pracy oraz odliczenia za popełnione błędy ustala dyrektor Centralnego Biura Rozrachunkowego w porozumieniu z miejscową Radą Zakładową oraz wprowadza je w życie za zgodą Ministerstwa Łączności.

§ 4. Za każdy skopiowany lub sprawdzony przekaz ponad normę ustaloną zgodnie z § 3 pracownik kopiujący otrzymuje premię wynoszącą 3 grosze, a sprawdzający 1 grosz.

§  5.

1. Okresem obrachunkowym dla obliczeń premiowych jest miesiąc kalendarzowy.

2. Premię wypłaca się najpóźniej do dnia 10 miesiąca następującego po miesiącu, za który się premia należy.

§ 6. Pracownicy premiowani na podstawie niniejszego regulaminu nie mogą otrzymywać premii z innego tytułu.

§ 7. W okresie przyuczania się do pracy na maszynach, nie przekraczającym 18 miesięcy, wypłaca się premię wynoszącą do 25% miesięcznego uposażenia zasadniczego.

§ 8. W stosunku do pracowników premiowanych według niniejszego regulaminu mają odpowiednie zastosowanie przepisy § 6 ust. 1 i ust. 3 pkt 9 oraz § 7 regulaminu stanowiącego załącznik nr 1 do rozporządzenia.

ZAŁĄCZNIK Nr 5 ⁶

Regulamin

premiowania pracowników Urzędu Opłat Telekomunikacyjnych w Warszawie zatrudnionych przy maszynowym dziurkowaniu i sprawdzaniu kart opłat.

§ 1. Regulamin niniejszy określa zasady premiowania pracowników Urzędu Opłat Telekomunikacyjnych w Warszawie zatrudnionych przy maszynowym dziurkowaniu i maszynowym sprawdzaniu kart opłat za usługi telefoniczne i telegraficzne, zwanych w dalszym ciągu "pracownikami".

§ 2. Premia pracowników jest zależna od przekroczenia ustalonych norm pracy.

§ 3. Normy pracy oraz odliczenia za popełnione błędy ustala dyrektor Okręgu Poczty i Telekomunikacji w Warszawie w porozumieniu z Zarządem Okręgowym Związku Zawodowego Pracowników Łączności i wprowadza je za zgodą Ministerstwa Łączności.

§ 4. Za każdą kartę przedziurkowaną lub sprawdzoną ponad normę ustaloną na podstawie § 3 pracownik otrzymuje 2 grosze.

§  5.

1. Okresem obrachunkowym dla obliczenia premii jest miesiąc kalendarzowy.

2. Premię wypłaca się najpóźniej do dnia 10 miesiąca następującego po miesiącu, za który się premia należy.

§ 6. Pracownicy premiowani na podstawie niniejszego regulaminu nie mogą otrzymywać premii z innego tytułu.

§ 7. W okresie przyuczania się do pracy na maszynach analitycznych, nie przekraczającym 12 miesięcy, wypłaca się pracownikowi premię wynoszącą do 25% miesięcznego uposażenia zasadniczego.

§ 8. W stosunku do pracowników premiowanych według niniejszego regulaminu mają odpowiednie zastosowanie przepisy § 6 ust. 1 i ust. 3 pkt 9 oraz § 7 regulaminu stanowiącego załącznik nr 1 do rozporządzenia.

1 § 1 zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 2 maja 1961 r. (Dz.U.61.25.122) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 1961 r.

2 § 3 zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 17 maja 1960 r. (Dz.U.60.31.175) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 1960 r.

3 § 5:

- zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 4 lipca 1959 r. (Dz.U.59.41.258) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 sierpnia 1959 r.

- zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 31 grudnia 1960 r. (Dz.U.61.4.23) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 16 stycznia 1961 r.

4 Załącznik nr 3 dodany przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 2 maja 1961 r. (Dz.U.61.25.122) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 1961 r.

5 Załącznik nr 4:

-dodany przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 2 maja 1961 r. (Dz.U.61.25.122) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 1961 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 21 listopada 1962 r. (Dz.U.62.65.321) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 grudnia 1962 r.

6 Załącznik nr 5:

-dodany przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 2 maja 1961 r. (Dz.U.61.25.122) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 1961 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 21 listopada 1962 r. (Dz.U.62.65.321) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 grudnia 1962 r.

• Identyfikator: Dz.U.1957.60.326
• Rodzaj: rozporządzenie
• Tytuł: Wprowadzenie regulaminów premiowania w państwowym przedsiębiorstwie "Polska Poczta, Telegraf i Telefon" oraz w przedsiębiorstwach Międzymiastowych Kabli Telekomunikacyjnych.
• Data aktu: 1957-09-18
• Data ogłoszenia: 1957-12-24
• Data wejścia w życie: 1957-09-01, 1957-12-24