Wykonanie ustawy z dnia 4 lutego 1925 r., uzupełniającej ustawę z dnia 1 czerwca 1922 r. o monopolu tytoniowym.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA SKARBU
z dnia 8 marca 1925 r.
o wykonaniu ustawy z dnia 4 lutego 1925 r. (Dz. U. R. P. № 19, poz. 137), uzupełniającej ustawę z dnia 1 czerwca 1922 r. o monopolu tytoniowym (Dz. U. R. P. № 47, poz. 409).

Na zasadzie art. 3 ustawy z dnia 4 lutego 1925 r. (Dz. U. R. P. № 19, poz. 137) w przedmiocie uzupełnienia ustawy z dnia 1 czerwca 1922 r. o monopolu tytoniowym (Dz. U. R. P. № 47, poz. 409) zarządza się co następuje:
§  1.
Pracownikami biurowymi w rozumieniu art. 1 ustawy z dnia 4 lutego 1925 r. (Dz. U. R. P. № 19, poz. 137), uzupełniającej ustawę, z dnia 1 czerwca 1922 o monopolu tytoniowym (Dz. U. R. P. № 47, poz. 409), są osoby, które na mocy umowy o najem pracy pełniły w jednej z b. koncesjonowanych fabryk wyrobów tytoniowych, wykupionych przez Państwo na zasadzie postanowień art. 56 ustawy z dnia 1 czerwca 1922 o monopolu tytoniowym, posługi wyższego urzędu.

Pojęcie to obejmuje osoby zatrudnione w księgowości, korespondencji, kierowników technicznych lub handlowych fabryki względnie poszczególnych oddziałów i t. p.

§  2.
Prawa określone w art. 60 ustawy z dnia 1 czerwca 1922 r. o monopolu tytoniowym (Dz. U. R. P. № 47, poz. 409) w brzmieniu ustawy z dnia 4 lutego 1925 r. (Dz. U. R. P. № 19, poz. 137) przysługują tym tylko pracownikom biurowym b. koncesjonowanych fabryk wyrobów tytoniowych, z którymi pracodawcy rozwiązali stosunek najmu pracy z powodu likwidacji przedsiębiorstwa w trybie art. 56 ustawy o monopolu tytoniowym.
§  3.
Osoby wymienione w § 1 niniejszego rozporządzenia, w celu uzyskania praw wynikających z art. 60 ustawy z dnia 2 czerwca 1922 r. o monopolu tytoniowym (Dz. U. R. P. № 47, poz. 409) w brzmieniu ustawy z dnia 4 lutego 1925 r. (Dz. U. R. P. № 19, poz. 137), winny do dnia 30 kwietnia 1925 r. wnieść zgłoszenie według załączonego wzoru do izby skarbowej, właściwej ze wzglądu na siedzibę b. koncesjonowanej fabryki wyrobów tytoniowych, w której zgłaszający się był ostatnio zatrudniony.

Zgłoszenie to winno być wypełnione należycie we wszystkich pozycjach przez zgłaszającego się i opatrzone jego własnoręcznym podpisem.

Do zgłoszenia winny być dołączone w oryginale lub kopji uwierzytelnionej przez sąd lub notarjusza, dokumenty wykazujące prawdziwość szczegółów zawartych w zgłoszeniu a mianowicie w poz. 3, 4, 5, 6 i 7.

Do zgłoszenia należy ponadto dołączyć zaświadczenie właściwego urzędu skarbowego podatków i opłat skarbowych o wysokości wynagrodzenia zgłaszającego się zeznanego do wymiaru podatku osobisto-dochodowego względnie podanego przy wpłacaniu tego podatku za dotyczący miesiąc.

Decyzję o zgłoszonych pretensjach wydaje Dyrekcja Polskiego Monopolu Tytoniowego.

§  4.
Sześciomiesięczny okres zatrudnienia w b. koncesjonowanych fabrykach wyrobów tytoniowych liczy się wstecz od dnia wygaśnięcia koncesji tej fabryki, w której uprawniony ostatnio pracował. Termin ten przypada dla b. fabryk koncesjonowanych, położonych na obszarze województwa śląskiego na dzień 15 sierpnia 1924 r., dla pozostałego obszaru Rzeczypospolitej na dzień 31 lipca 1924 r.
§  5.
Za podstawę do przyznania praw określonych w art. 60 ustawy z dnia 1 czerwca 1922 r. o monopolu tytoniowym (Dz. U. R. P. № 47 poz. 409) w brzmieniu ustawy z dnia 4 lutego 1925 r. (Dz. U. R. P. № 19, poz. 137) oraz obliczenia odszkodowania służy wynagrodzenie wypłacone pracownikowi faktycznie za ostatni miesiąc kalendarzowy (30 dni) w którym pełnił obowiązki w b. koncesjonowanej fabryce.

Do wynagrodzenia wlicza się: płacę określoną urnową, ewentualnie dodatki (drożyźniane, za kierownictwo i t. p.) - z wyjątkiem dodatków za nadliczbowe godziny pracy, - wreszcie tantjemy i gratyfikacje, o ile wypłacanie ich było przewidziane w umowie o najem pracy.

W zgłoszeniu należy podać ogólną kwotę otrzymaną przez pracownika za ostatni miesiąc jego pracy, w b. koncesjonowanej fabryce z podaniem szczegółowo jej części składowych (płace, dodatki, tantjema, gratyfikacja, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe i t. p.).

Przy tantjemach i gratyfikacjach należy określić okres czasu, za który je wypłacono,

Odszkodowanie przewidziane w art. 60 ustawy z dnia 1 czerwca 1922 r. o monopolu tytoniowym (Dz. U. R. P. № 47 poz. 409) równa się sześciokrotnej kwocie wynagrodzenia za ostatni miesiąc pracy w b. koncesjonowanej fabryce wyrobów tytoniowych, obliczonego według zasad podanych w § 5 niniejszego rozporządzenia.

B. pracownicy biurowi b. koncesjonowanych fabryk wyrobów tytoniowych, którzy otrzymali pracę w urzędzie lub zakładzie monopolu tytoniowego mogą otrzymać tytułem odszkodowania tylko ewentualną nadwyżkę sześciomiesięcznego wynagrodzenia według stanu za ostatni miesiąc pracy w b. koncesjonowanej fabryce ponad sześciomiesięczne wynagrodzenie(uposażenie) otrzymane z monopolu tytoniowego,

§  7.
Rozporządzenie niniejsze wchodzi w życie 1 dniem 15 marca 1925 r.

ZAŁĄCZNIK 

ZGŁOSZENIE

pracownika b. koncesjonowanej fabryki wyrobów tytoniowych o pracę w fabryce monopolowej, względnie odszkodowania z art. 60 ustawy z dnia 1 czerwca 1922 r. o monopolu tytoniowym (Dz. U. R. P. № 47 poz. 409) w brzmieniu ustawy z dnia 4 lutego 1925 r. (Dz. U. R. P. № 19 poz. 137).

1. Imię i nazwisko ...........................................

2. miejsce zamieszkania (dokładny adres) .....................

3. b. koncesjonowana fabryka wyrobów tytoniowych, w której

ostatnio pracował (firma i miejscowość) ...................

4. a) czas pracy w tej fabryce od dnia ....... do ....... dnia

b) poprzedni czas pracy w prywatnym przemyśle tytoniowym:

w fabryce .................. w .........................

od dnia ......................... do dnia ..............

w fabryce ........................ w ...................

od dnia ................. do dnia ......................

5. data zwolnienia z pracy z fabryki wymienionej w ust. 3 z

powodu likwidacji fabryki .................................

6. charakter, w jakim ostatnio pracował w fabryce, wymienionej

w ust. 3...................................................

7. wysokość wynagrodzenia za ostatni miesiąc, w fabryce

wymienionej w ust. 3 ogółem ...............................

............... zł. ...... gr. w tem płaca ............ zł.

.... gr. dodatki (wymienić jakie) .......... zł. ...... gr.

................ zł. ........ g. .......... zł. ........gr.

tantjema za czas od ....... do .......... zł. ..... gr ....

gratyfikacja za czas od ...... do ....... zł. .... gr. ....

wynagrodzenie za godziny nadliczbowe za czas od ..........

do ......... zł. .............gr. .....

8. czy starał się o pracę w zakładach monopolu tytoniowego

...........................................................

z jakim skutkiem (przyjęty - nieprzyjęty) (podać datę i

liczbę odnośnego pisma Dyrekcji Polskiego Monopolu

Tytoniowego względnie zakładu monopolowego) ...............

9. czy przyjmie pracą w zakładzie monopolowym, położonym w

innej miejscowości niż fabryka, w której ostatnio

pracował ..................................................

10. załączniki ...............................................

(Miejscowość) ....................... dnia ...........

(podpis) ........................

Zmiany w prawie

Rząd chce zmieniać obowiązujące regulacje dotyczące czynników rakotwórczych i mutagenów

Rząd przyjął we wtorek projekt zmian w Kodeksie pracy, którego celem jest nowelizacja art. 222, by dostosować polskie prawo do przepisów unijnych. Chodzi o dodanie czynników reprotoksycznych do obecnie obwiązujących regulacji dotyczących czynników rakotwórczych i mutagenów. Nowela upoważnienia ustawowego pozwoli na zmianę wydanego na jej podstawie rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy.

Grażyna J. Leśniak 16.04.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do końca tego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz kolejny czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa. Pierwotnie termin wyznaczony był na koniec czerwca tego roku.

Beata Dązbłaż 10.04.2024
Będzie zmiana ustawy o rzemiośle zgodna z oczekiwaniami środowiska

Rozszerzenie katalogu prawnie dopuszczalnej formy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie rzemiosła, zmiana definicji rzemiosła, dopuszczenie wykorzystywania przez przedsiębiorców, niezależnie od formy prowadzenia przez nich działalności, wszystkich kwalifikacji zawodowych w rzemiośle, wymienionych w ustawie - to tylko niektóre zmiany w ustawie o rzemiośle, jakie zamierza wprowadzić Ministerstwo Rozwoju i Technologii.

Grażyna J. Leśniak 08.04.2024
Tabletki "dzień po" bez recepty nie będzie. Jest weto prezydenta

Dostępność bez recepty jednego z hormonalnych środków antykoncepcyjnych (octan uliprystalu) - takie rozwiązanie zakładała zawetowana w piątek przez prezydenta Andrzeja Dudę nowelizacja prawa farmaceutycznego. Wiek, od którego tzw. tabletka "dzień po" byłaby dostępna bez recepty miał być określony w rozporządzeniu. Ministerstwo Zdrowia stało na stanowisku, że powinno to być 15 lat. Wątpliwości w tej kwestii miała Kancelaria Prezydenta.

Katarzyna Nocuń 29.03.2024
Małżonkowie zapłacą za 2023 rok niższy ryczałt od najmu

Najem prywatny za 2023 rok rozlicza się według nowych zasad. Jedyną formą opodatkowania jest ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, według stawek 8,5 i 12,5 proc. Z kolei małżonkowie wynajmujący wspólną nieruchomość zapłacą stawkę 12,5 proc. dopiero po przekroczeniu progu 200 tys. zł, zamiast 100 tys. zł. Taka zmiana weszła w życie w połowie 2023 r., ale ma zastosowanie do przychodów uzyskanych za cały 2023 r.

Monika Pogroszewska 27.03.2024
Ratownik medyczny wykona USG i zrobi test na COVID

Mimo krytycznych uwag Naczelnej Rady Lekarskiej, Ministerstwo Zdrowia zmieniło rozporządzenie regulujące uprawnienia ratowników medycznych. Już wkrótce, po ukończeniu odpowiedniego kursu będą mogli wykonywać USG, przywrócono im też możliwość wykonywania testów na obecność wirusów, którą mieli w pandemii, a do listy leków, które mogą zaordynować, dodano trzy nowe preparaty. Większość zmian wejdzie w życie pod koniec marca.

Agnieszka Matłacz 12.03.2024