Szkolenia online Wartościowanie pracy wg Dyrektywy i projektu ustawy o równości wynagrodzeń 27.03.2026 r. godz. 12:00
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Azbest. MZ zmienia rozporządzenie, by podkreślić, że wdraża ono dyrektywę 2023/2668

Minister zdrowia chce znowelizować rozporządzenie w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy po to, by wskazać, że regulacje objęte tym rozporządzeniem wdrażają dyrektywę 2023/2668. Projektowane rozporządzenie ma wejść w życie z dniem 21 grudnia 2025 r. Tego dnia bowiem państwa członkowskie mają wprowadzić w życie przepisy niezbędne do wykonania tej dyrektywy.

buty kask rekawiczki sluchawki okulary ochrona
Źródło: iStock

Do uzgodnień międzyresortowych i konsultacji publicznych trafił projekt rozporządzenia Ministra Zdrowia zmieniającego rozporządzenie w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (nr MZ1854). Zmiana jest jedna i sprowadza się do dopisania pkt 8 w odnośniku nr 2, czyli dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/2668 z dnia 22 listopada 2023 r. w sprawie zmiany dyrektywy 2009/148/WE w sprawie ochrony pracowników przed ryzykiem związanym z narażeniem na działanie azbestu w miejscu pracy (Dz. Urz. UE L 2023/2668 z 30.11.2023). Chodzi o podkreślenie, że obowiązujące rozporządzenie ministra zdrowia wdraża dyrektywę 2023/2668.

- Azbest jest wysoce niebezpiecznym czynnikiem rakotwórczym, który nadal wywiera wpływ w różnych sektorach gospodarki, takich jak renowacja budynków, górnictwo i przemysł wydobywczy, gospodarowanie odpadami i pożarnictwo, w których występuje wysokie ryzyko narażenia pracowników na jego działanie - podkreśla MZ w uzasadnieniu do projektu rozporządzenia. I dalej przypomina, że nowelizowane rozporządzenie odnosi się do ochrony pracowników przed ryzykiem związanym z narażeniem na działanie azbestu w miejscu pracy, a zatem za zasadne przyjęto dokonanie nowelizacji ww. rozporządzenia wyłącznie w zakresie wskazania, że regulacje objęte tym rozporządzeniem wdrażają dyrektywę 2023/2668.

Autorzy projektu proponują, aby zgodnie z art. 2 ust. 1 dyrektywy 2023/2668 rozporządzenie weszło w życie z dniem 21 grudnia 2025 r., , tj. dniem, do którego państwa członkowskie wprowadzą w życie przepisy niezbędne do wykonania tej dyrektywy.

 

Polecamy książki z prawa pracy