Przybywa osób z wyższym wykształceniem
Kontrola zwolnień lekarskich wykorzystywanych przez pracowników szkoły oraz kontrola wykorzystywania zgodnie z przeznaczeniem urlopu zdrowotnego przez nauczycieli
Artykuł przedstawia obowiązki i uprawnienia dyrektora szkoły związane z kontrolą zwolnień lekarskich i pracownikw, ktrzy z nich korzystają oraz nauczycieli na urlopach dla poratowania zdrowia, wynikające z ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz Karty Nauczyciela. Szczegłowo omwiono sposb zapewnienia zastępstwa nieobecnego pracownika szkoły, sposb i przebieg kontroli, a także konsekwencje finansowe i służbowe wykonywania pracy w czasie nieobecności w szkole w związku ze zwolnieniem lekarskim lub urlopem zdrowotnym. Publikacja może być przydatna dla dyrektorw szkł oraz dla pracownikw pedagogicznych i niepedagogicznych.
Rozstrzygnięcie konkursu o nagrodę Prezesa KRRP na najlepszą pracę magisterską
Aplikanci radcowscy nie będą usprawiedliwiać nieobecności na zajęciach
Rozporządzenie w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego
Wyjeżdżając na narty pamiętaj o EKUZ
Świadomy jak energetyk
O szkolnym opłatku i emocjach dyrektora
O szkolnym opłatku i emocjach dyrektora
Wygaszanie szkół ponadgimnazjalnych - zmiany
Wygaszanie szkół ponadgimnazjalnych - zmiany
MEN i tak źle, i tak niedobrze
Łączenie placówek oświatowych w grupy pozwoli oszczędzić samorządowe pieniądze
Rola wskaźników odniesienia w oświacie
Pracownicy mianowani otrzymają umowy o pracę
Od 1 stycznia 2012 roku stosunek pracy na podstawie mianowania zniknie z jednostek samorządowych. Pracownicy samorządowi bedą zatrudniani na podstawie wyboru,powołania lub umowy o pracę. Stosunek pracy osób zatrudnionych na podstawie mianowania przekształcony zostanieod nowego rokuw stosunek pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Stosunek pracy nawiązany na podstawie mianowania stanowi pozaumowny sposób świadczenia pracy. Na podstawie art. 76 Kodeksu pracy, stosunek pracy na podstawie mianowania nawiązuje się w przypadkach określonych w odrębnych przepisach.