Umowa ubezpieczenia grupowego pracowników samorządowych
Czy do zawarcia umowy ubezpieczenia grupowego pracownikw samorządowych wymagane jest stosowanie procedury zamwień publicznych?
Czy do zawarcia umowy ubezpieczenia grupowego pracowników samorządowych wymagane jest stosowanie procedury zamówień publicznych?
Odpowiedź
W przypadku, kiedy pracodawcą jest podmiot zobowiązany do stosowania Prawa zamówień publicznych
Odpowiedź
W przypadku, kiedy pracodawcą jest podmiot zobowiązany do stosowania Prawa zamówień publicznych
, zawarcie przez niego grupowej umowy ubezpieczenia na życie na rzecz jego pracowników, wymaga stosowania Prawa zamówień publicznych .
Uzasadnienie
Wskazać należy, iż zgodnie z niedawno opublikowaną przez Urząd Zamówień Publicznych opinią prawną (www.uzp.gov.pl), w przypadku, kiedy pracodawcą jest podmiot zobowiązany do stosowania Prawa zamówień publicznych , zawarcie przez niego grupowej umowy ubezpieczenia na życie na rzecz jego pracowników, wymaga stosowania Prawa zamówień publicznych . Zdaniem Urzędu Zamówień Publicznych umowa grupowego ubezpieczenia pracowników spełnia kryteria definicji zamówienia publicznego określonej w art. 2 pkt 13 Prawa zamówień publicznych . Umowa taka ma charakter umowy odpłatnej zawieranej pomiędzy zamawiającym, a zakładem ubezpieczeń społecznych, a więc wykonawcą, zaś przedmiotem jej jest określona usługa. I w takiej sytuacji nie ma znaczenia, kto uiszcza wynagrodzenie wykonawcy i na rzecz, kogo wykonywana jest usługa. Urząd powołując się na doktrynę dotyczącą Prawa zamówień publicznych stwierdził, że przepisami Prawa zamówień publicznych . objęte są również sytuacje, gdy płatność za usługę realizowana jest nie przez zamawiającego, ale przez osobę trzecią. Zaś korzyść z zawarcia takiej umowy uzyskuje również zamawiający, bowiem czyni zadość interesowi zamawiającego w postaci objęcia ubezpieczeniem grupowym pracowników. Stąd zdaniem Urzędu w przypadku, kiedy pracodawcą jest podmiot zobowiązany do stosowania Prawa zamówień publicznych , zawarcie przez niego grupowej umowy ubezpieczenia na życie na rzecz jego pracowników, wymaga stosowania Prawa zamówień publicznych .
Przydatne materiały:
Ustawa z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (Dz. U. 2007 r. Nr 223, poz. 1655 ze zm.)
Uzasadnienie
Wskazać należy, iż zgodnie z niedawno opublikowaną przez Urząd Zamówień Publicznych opinią prawną (www.uzp.gov.pl), w przypadku, kiedy pracodawcą jest podmiot zobowiązany do stosowania Prawa zamówień publicznych , zawarcie przez niego grupowej umowy ubezpieczenia na życie na rzecz jego pracowników, wymaga stosowania Prawa zamówień publicznych . Zdaniem Urzędu Zamówień Publicznych umowa grupowego ubezpieczenia pracowników spełnia kryteria definicji zamówienia publicznego określonej w art. 2 pkt 13 Prawa zamówień publicznych . Umowa taka ma charakter umowy odpłatnej zawieranej pomiędzy zamawiającym, a zakładem ubezpieczeń społecznych, a więc wykonawcą, zaś przedmiotem jej jest określona usługa. I w takiej sytuacji nie ma znaczenia, kto uiszcza wynagrodzenie wykonawcy i na rzecz, kogo wykonywana jest usługa. Urząd powołując się na doktrynę dotyczącą Prawa zamówień publicznych stwierdził, że przepisami Prawa zamówień publicznych . objęte są również sytuacje, gdy płatność za usługę realizowana jest nie przez zamawiającego, ale przez osobę trzecią. Zaś korzyść z zawarcia takiej umowy uzyskuje również zamawiający, bowiem czyni zadość interesowi zamawiającego w postaci objęcia ubezpieczeniem grupowym pracowników. Stąd zdaniem Urzędu w przypadku, kiedy pracodawcą jest podmiot zobowiązany do stosowania Prawa zamówień publicznych , zawarcie przez niego grupowej umowy ubezpieczenia na życie na rzecz jego pracowników, wymaga stosowania Prawa zamówień publicznych .
Przydatne materiały:
Ustawa z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (Dz. U. 2007 r. Nr 223, poz. 1655 ze zm.)
Autor:
