Czy organ prowadzący musi uzupełnić mu godziny w innej szkole do pół etatu, czy też może skorzystać z art. 20 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) ?
Odpowiedź
Dyrektor szkoły jest nauczycielem zatrudnionym najczęściej na podstawie mianowania, któremu powierzono stanowisko kierownicze w myśl zapisu art. 36 ust. 1 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (tekst jedn.: Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 z późn. zm.) . Akt administracyjny powierzenia stanowiska dyrektora nie jest podstawą nawiązania stosunku pracy. W związku z tym, na przykład odwołanie ze stanowiska dyrektora przyczynia się do utraty tego stanowiska, natomiast nie dotyczy zatrudnienia na stanowisku nauczyciela.
W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:
Nauczyciele
Najczęściej czytane w temacie:
Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX
To zagadnienie zawiera:
Najczęściej czytane w temacie:
Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX
Odwołanie ze stanowiska dyrektora nie jest czynnością rozwiązującą stosunek pracy. Powoduje jedynie pozbawienie tego stanowiska, a nie zatrudnienia na stanowisku nauczyciela. Od 1 września 2012 r. były dyrektor będzie nauczycielem szkoły. Organ prowadzący powinien (w imieniu szkoły - jako pracodawcy dyrektora) zawiadomić dotychczasowego dyrektora o swojej decyzji odnośnie możliwości jego zatrudnienia. Może to być decyzja o braku możliwości zatrudnienia go w obowiązkowym wymiarze zajęć, przeniesienia do innej szkoły, rozwiązania stosunku pracy lub rozpatrzenie wniosku o przeniesienie w stan nieczynny.
Przydatne materiały:
Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. 2006 r. Nr 97, poz. 674)
Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 ze zm.)








